根據(jù)面試成績由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。
(一)體檢。由選調(diào)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。
(二)考察。體檢結(jié)束后，按照選調(diào)崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例進行考察。并將確定的考察人選名單和綜合成績向社會公布。湘西經(jīng)開區(qū)管委會派出考察組，對進入擬選調(diào)職位的考察人選進行考察，并形成個人考察材料和考察綜合報告。
如某一職位對象有體檢或考察不合格的或者不服從崗位分配放棄選調(diào)資格的，則從相應(yīng)的同一職位高分依次遞補，遞補不超過2次。對經(jīng)過嚴(yán)格考察，研究認為確無合適人選的，可以放棄該崗位選調(diào)。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試