四、聘用人員的管理及待遇
（一）本次招聘的工作人員服務(wù)于當(dāng)陽市電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，不占機關(guān)事業(yè)編制，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不具備國家公務(wù)員身份，其人事檔案由市人才交流中心托管。
（二）招聘人員后實行合同管理，與市經(jīng)濟商務(wù)和信息化局簽訂《勞動合同書》，并進行年度考核。首期聘用3年，合同期滿，根據(jù)工作業(yè)績和雙方意愿，確定是否續(xù)簽合同。
（三）聘用期內(nèi)，按照國家規(guī)定參加社會保險，享有法律、法規(guī)規(guī)定的休假、工傷、醫(yī)療等福利待遇。
（四）本次招聘工作人員的薪酬標(biāo)準：執(zhí)行協(xié)議工資，聘期待遇從優(yōu)。
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