（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)（面試合成成績(jī)）按照6:4的比例合成確定考試總成績(jī)，滿分為100分。

1.筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人社局確定成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在阜陽(yáng)市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2016年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

2.面試。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員（參公單位人員）身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到本組參加面試考生的平均分或75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。加試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2016年遴選公務(wù)員公告