五、面試
（一）面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見《面試通知書》。
（二）面試開考比例：按照引進(jìn)崗位人數(shù)與原件校驗(yàn)合格人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，在征得區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
（三）面試方式
教師崗位：解題能力測(cè)試、課堂現(xiàn)場(chǎng)試講、面試答辯；
校長(zhǎng)崗位：課堂現(xiàn)場(chǎng)試講、面試答辯。
（四）面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。
（五）面試成績(jī)：滿分為100分。
（六）成績(jī)公布：面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績(jī)相同的，以課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分排序（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
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