因工作需要，惠州學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘審計(jì)處審計(jì)員1名，具體要求如下。

一、招聘條件：

1、年齡為39（含）歲以下，身心健康，品行端正，遵紀(jì)守法，服從安排；

2、具有全日制會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、具有會(huì)計(jì)師職稱，三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷，熟悉電腦操作系統(tǒng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先考慮；

4、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛審計(jì)工作、能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。

二、用工性質(zhì)、待遇

1、用工性質(zhì)：合同制員工；

2、待遇：按《惠州學(xué)院勞動(dòng)合同制員工分類管理暫行規(guī)定》D1崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘程序：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名。有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷、學(xué)歷、身份證、資格證、職稱證、戶籍所在街道辦事處出具的婚育證明、無犯罪證明以及《惠州學(xué)院合同制員工基本情況報(bào)名表》（附件1）和《惠州學(xué)院合同制員工基本情況信息匯總表》（附件2）（報(bào)名表和匯總表可登錄惠州學(xué)院門戶網(wǎng)站“人才招聘”欄下載并填寫）等材料的掃描件或電子文件以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件主題發(fā)送至gwsz@hzu.edu.cn郵箱，因個(gè)人或網(wǎng)絡(luò)原因?qū)е聢?bào)名不成功的，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名時(shí)間：自2016年9月2日起至2016年9月19日止。

3、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：葉老師0752—2529142

（二）資格審查

1、初審

由人事處和用人部門按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審；由學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)確定來校參加考核人選，并由用人單位通知考核人員考核的時(shí)間和地點(diǎn)。

2、復(fù)審

考核當(dāng)天為資格復(fù)審時(shí)間，復(fù)審需提交的資料有：《惠州學(xué)院合同制員工基本情況報(bào)名表》、《惠州學(xué)院合同制員工基本情況信息匯總表》；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊(cè)資格）證書原件及復(fù)印件；婚育證明材料原件及復(fù)印件。以上材料在面試或考試現(xiàn)場提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加復(fù)審的、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的、所提供資質(zhì)材料不真實(shí)的或與報(bào)考資格條件不相符的，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

考核以筆試+面試的方式進(jìn)行，由用人單位和學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)按規(guī)定程序方式組織實(shí)施，先由用人單位人才引進(jìn)考核小組組織考核，再由學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（四）體檢

擬錄用人員到縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

四、錄用和管理

對(duì)于錄用人員按照《惠州學(xué)院勞動(dòng)合同制員工分類管理暫行規(guī)定》以及學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理。

人事處

2016年9月2日

附件1：惠州學(xué)院合同制員工基本情況報(bào)名表

附件2：惠州學(xué)院合同制員工基本情況信息匯總表