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廣西壯族自治區(qū)2016年遴選公務(wù)員公告

來源：玉林人才網(wǎng) 閱讀：1170 次日期：2016-08-31 09:08:06

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為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，建立從基層培養(yǎng)選拔公務(wù)員的機(jī)制，拓寬優(yōu)秀基層公務(wù)員的上升通道和市以上黨政機(jī)關(guān)選人用人渠道，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定開展2016年自治區(qū)、設(shè)區(qū)市（以下簡(jiǎn)稱“市”）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選有16個(gè)自治區(qū)級(jí)直屬機(jī)關(guān)和34個(gè)市級(jí)直屬機(jī)關(guān)主任科員以下職位共129個(gè)。

自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的職位面向設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選；市直屬機(jī)關(guān)的職位面向本市所屬縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選，市直屬機(jī)關(guān)不允許跨市遴選；自治區(qū)設(shè)在市的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等納入自治區(qū)主管部門遴選，遴選條件和資格參照市直屬機(jī)關(guān)執(zhí)行。

具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)2016年公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

市級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參公登記）的主任科員及以下職務(wù)層次的在編在崗人員；中央和自治區(qū)設(shè)在市級(jí)以下機(jī)關(guān)（含垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參公登記）的主任科員及以下職務(wù)層次的在編在崗人員。

市級(jí)機(jī)關(guān)符合條件的人員只可參加自治區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的遴選。

（二）資格條件

參加遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績突出；

2．參加自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)職位遴選的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，參加市直屬機(jī)關(guān)職位遴選的，應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

基層工作經(jīng)歷是指以下五種情況之一的工作經(jīng)歷：（1）在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；（2）在國有企業(yè)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷；（3）在行政村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的經(jīng)歷;（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;（5）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。

參照《關(guān)于明確我區(qū)公務(wù)員考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，2014年3月1日后通過借調(diào)（抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí)）等方式到市以上黨政機(jī)關(guān)時(shí)間不計(jì)入基層工作年限。

4．近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

5．年齡一般在35周歲以下（1980年9月1日后出生），因工作特殊需要的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．符合遴選職位要求的其他資格條件；

8. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1．按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限的；

2．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿試用期的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

5. 遴選后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限及其影響期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2016年9月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

報(bào)考人員可通過公布的《遴選職位表》查詢遴選職位及其資格條件等信息。對(duì)因資格條件設(shè)置產(chǎn)生疑義的，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)“廣西壯族自治區(qū)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行，不收取費(fèi)用。

報(bào)考人員可于2016年9月1日8:30至9月5日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫《廣西壯族自治區(qū)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，文件大小在8kb至30kb之間）。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，且不得報(bào)考高于本人職務(wù)層次的職位；限定學(xué)歷層次的職位，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以所獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。《報(bào)名表》信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消遴選資格。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為報(bào)名不成功。

（三）查詢資格審查結(jié)果

《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審查，提出審查意見。報(bào)考人員可于2016年9月2日17:00至9月7日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

（四）打印準(zhǔn)考證

通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，可于2016年9月19日9:00至9月25日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。打印準(zhǔn)考證遇到問題，可電話咨詢廣西人事考試院。

逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績依據(jù)筆試、面試成績按權(quán)重比例進(jìn)行計(jì)分，具體權(quán)重比例詳見《遴選職位表》。

（一）筆試

筆試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

1.時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2016年9月25日（星期日）上午9:00—12:00。

地點(diǎn)：南寧市（詳見準(zhǔn)考證）。

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.內(nèi)容

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。

3.開考比例

通過報(bào)名資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開考比例；無人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消遴選計(jì)劃。

4．筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線查詢

（1）筆試成績合格分?jǐn)?shù)線查詢：2016年10月20日起，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢；單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的地市，報(bào)考人員也可登錄本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站）查詢。

（2）筆試成績查詢：合格分?jǐn)?shù)線公布后即可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢。

（二）面試

筆試成績合格分?jǐn)?shù)線公布后，組織實(shí)施遴選面試工作。自治區(qū)級(jí)遴選機(jī)關(guān)的面試工作由各遴選機(jī)關(guān)自行組織實(shí)施；市級(jí)遴選機(jī)關(guān)的面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織或由市公務(wù)員主管部門授權(quán)遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

1.面試人選確定

筆試成績、合格分?jǐn)?shù)線公布后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位名額4:1至2:1的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選（含專業(yè)測(cè)試人選，下同），比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。

2.面試資格審查

面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

面試資格審查的材料：本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表（參公登記表）、基層工作經(jīng)歷證明、年度考核登記表（卡）以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明材料等。

面試人選在面試資格審查環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限提供任免機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明；確有困難不能出具的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消遴選資格。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，自治區(qū)級(jí)遴選機(jī)關(guān)制定面試公告，并經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

市級(jí)遴選機(jī)關(guān)由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施遴選面試的，由市公務(wù)員主管部門在本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站）發(fā)布面試公告；授權(quán)市級(jí)遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施的，由市級(jí)遴選機(jī)關(guān)制定面試公告，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定后在本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站）發(fā)布。

面試公告應(yīng)載明面試人員信息（姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、面試職位最低筆試成績等）、面試的形式（包括專業(yè)測(cè)試）、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試資格現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的要求以及遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一周。

4.面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

5.面試方式

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，可選擇結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，滿分為100分，60分為合格；面試成績（含專業(yè)測(cè)試成績）應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)日公布。

面試設(shè)置專業(yè)測(cè)試的，專業(yè)測(cè)試方式由各遴選機(jī)關(guān)自行確定，專業(yè)測(cè)試滿分為100分，60分為合格。

6.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試公告。

五、考察和體檢

考察與體檢工作由遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試（含專業(yè)測(cè)試）成績及權(quán)重比例計(jì)算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試（專業(yè)測(cè)試）成績不合格的，不得列為考察人選。

考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達(dá)不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選。

根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)可對(duì)考察人選采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行考察，短期培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)的總時(shí)間不得超過30天。

遴選機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)考試綜合成績、崗位要求以及考察等情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選機(jī)關(guān)可結(jié)合考察情況決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)公務(wù)員主管部門備案。

體檢須在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

六、公示和辦理手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體研究確定遴選對(duì)象，自治區(qū)級(jí)遴選機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站公示，市級(jí)遴選機(jī)關(guān)在本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站）和本單位門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

七、筆試成績有效期

合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績，至2017年自治區(qū)公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布前有效。

自治區(qū)級(jí)直屬機(jī)關(guān)可根據(jù)本單位職位、編制空缺情況，在2017年公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布前，需要通過公開遴選方式補(bǔ)充人員的，可重新申報(bào)遴選計(jì)劃，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后發(fā)布遴選公告，不需組織筆試，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序要求，直接從2016年自治區(qū)級(jí)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中擇優(yōu)遴選。

八、考風(fēng)考紀(jì)

對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、自治區(qū)級(jí)（市級(jí)）公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址：

（一）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局：

0771-5857571、5860253、5875548

廣西人事考試院： 0771-5505211

監(jiān)督電話： 0771-5867134

網(wǎng)站網(wǎng)址：廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)

（二）柳州市人力資源和社會(huì)保障局： 0772-2825457

監(jiān)督電話： 0772-2827590

網(wǎng)站網(wǎng)址：柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gxlz.lss.gov.cn)

（三）梧州市委組織部：0774-6021842