為了提升區(qū)總商會(huì)服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究同意，擬向社會(huì)公開招聘辦公室臨時(shí)工作人員，主要負(fù)責(zé)總商會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和文秘等相關(guān)工作?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與實(shí)作相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘名額

招聘名額共2名。

三、招聘條件

（一）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，漢語言和計(jì)算機(jī)專業(yè)。

（二）具有二年以上工作經(jīng)歷，熟悉公文寫作和計(jì)算機(jī)操作，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）年齡在35周歲以下（即1977年3月31日以后出生）。

（四）品行端正，身體健康。

（五）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；

7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

8.其他不宜從事商會(huì)服務(wù)工作的。

四、招聘方式及流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日—2012年3月25日，上午9︰00至12︰00，下午：14︰30分至18︰00（節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)總商會(huì)（合川區(qū)希爾安大道223號行政大樓五樓525房間）。

聯(lián)系電話：023—8518898985181923

報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證或其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明，并在2012年7月30日前提供畢業(yè)證原件核對，否則取消聘用資格。

（二）筆試

報(bào)名初審合格人數(shù)達(dá)到招聘名額1︰3比例則組織筆試。筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)、公文寫作和商會(huì)等相關(guān)知識(shí)，分值為100分，筆試成績占總成績的40%。

筆試時(shí)間：2012年3月22日。

筆試地點(diǎn)：區(qū)民政局會(huì)議室（合川區(qū)希爾安大道223號行政大樓五樓）。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，按報(bào)考崗位根據(jù)筆試成績按1︰3比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績相同者并列進(jìn)入面試。面試成績不足60分者取消實(shí)際操作資格。面試成績占總成績的30%。

面試時(shí)間：2012年3月23日。

面試地點(diǎn)：區(qū)民政局會(huì)議室（合川區(qū)希爾安大道223號行政大樓五樓）。

（四）實(shí)際操作

對進(jìn)入面試的考生全部進(jìn)行實(shí)際操作，滿分100分，加分不限。實(shí)際操作占總成績的30%。實(shí)際操作不足60分者取消聘用資格，實(shí)際操作時(shí)間待面試完后進(jìn)行。

實(shí)際操作分兩部份進(jìn)行，第一部份學(xué)習(xí)工作期間的成績，實(shí)行加分制，作品曾在區(qū)縣級報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)登載的加0.5分/篇，曾獲過獎(jiǎng)勵(lì)的加1分；作品曾在省部級報(bào)刊登載的加1分/篇，曾獲過獎(jiǎng)勵(lì)的加2分。第二部份操作計(jì)算機(jī)和公文現(xiàn)場寫作，滿分100分；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠熟練建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，制作PPT；領(lǐng)導(dǎo)給出一個(gè)題材能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫好上網(wǎng)，均實(shí)行現(xiàn)場打分。上述兩項(xiàng)分之和就是實(shí)際操作得分。

（五）成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%＋實(shí)際操作×30%。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1︰1的比例確定體檢人選（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以實(shí)際操作成績高者優(yōu)先）。按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考察公示

筆試、面試、實(shí)際操作和體檢合格人員，由區(qū)總商會(huì)組織考察，并對合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在區(qū)人力資源市場網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日。考察和復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的人員，試用一個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

五、聘用待遇

經(jīng)試用合格人員，按照勞動(dòng)合同法簽訂聘用合同，享受不低于我區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、本簡章由合川區(qū)總商會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

合川區(qū)總商會(huì)

二〇一二年三月一十三日