各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，區(qū)直有關(guān)事業(yè)單位，各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（東人社字〔2016〕123號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、暢通渠道，分類申報(bào)

1.凡在我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)；城市無(wú)工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3.按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

已實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。

仍實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦評(píng)審。具體推薦人數(shù)由各部門(mén)（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況確定。

4.按照職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師等實(shí)行按崗評(píng)聘的系列（專業(yè)），不再適用《人事部〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。

5.高等學(xué)校（含市級(jí)黨校）按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2015〕51號(hào)）、民辦高校按照《關(guān)于民辦高校職稱評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2015〕198號(hào)）的政策規(guī)定執(zhí)行。中小學(xué)正高級(jí)教師、中職技校教師及基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，按照省下一步改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，科學(xué)評(píng)審評(píng)價(jià)

6.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)主要技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)。

7.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公平、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

8.認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào)）。我市申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師副高級(jí)職稱，中級(jí)及以下職稱，非公有制職稱過(guò)渡對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。申報(bào)其他高級(jí)職稱，按各高評(píng)委規(guī)定執(zhí)行。

9.嚴(yán)格執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）和《東營(yíng)市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（東人字〔2005〕86號(hào)）等文件要求，破格申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)條件。

10.按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)聘中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。

11.按照《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號(hào)）規(guī)定，從海外引進(jìn)的高層次人才，不受本人國(guó)內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績(jī)、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評(píng)依據(jù)。

12.博士后研究人員職稱評(píng)審，按照我省貫徹國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)文件改革完善博士后制度的意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在站期間科研成果可作為在站或出站后評(píng)聘職稱的依據(jù)。

13.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)分等要求，按照《關(guān)于貫徹〈專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的實(shí)施意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2016〕10號(hào)）和《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審核工作的通知》（東人社字〔2016〕120號(hào)）執(zhí)行。同時(shí)按照《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2016〕269號(hào)），自2016年起，專業(yè)技術(shù)人員參加全國(guó)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格的，其成績(jī)可作為當(dāng)年度公需科目學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

三、嚴(yán)格政策要求，確保公平公正

14.嚴(yán)格申報(bào)程序，繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。

15.事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

16.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

17.非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

18.繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！蓖瑫r(shí)，還要填報(bào)《職稱評(píng)審誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)》。

19.專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。從今年開(kāi)始，事業(yè)單位主管部門(mén)要寫(xiě)出申報(bào)人員推薦報(bào)告（主要包括申報(bào)人基本情況、推薦程序、公示情況、推薦理由等），并以正式文件上報(bào)。

專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，認(rèn)真核實(shí)申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、繼續(xù)教育合格證書(shū)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦。”主要負(fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。同時(shí)要做好評(píng)前公示工作，所在單位要負(fù)責(zé)對(duì)符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員一覽表進(jìn)行評(píng)前公示。對(duì)不符合申報(bào)條件的，應(yīng)及時(shí)退回相關(guān)材料并向申報(bào)人告知。凡經(jīng)單位審核上報(bào)出現(xiàn)的虛假材料，將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

20. 2016年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作仍使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（http://sdzc.sdeic.gov.cn）進(jìn)行填報(bào)；中初級(jí)全部試運(yùn)行使用上述系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)。

四、材料報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)

21.申報(bào)人所在單位上報(bào)花名冊(cè)（一式兩份）時(shí)間：9月2日至7日，事業(yè)單位同時(shí)上報(bào)推薦報(bào)告（一式兩份）、《東營(yíng)市事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位證明》（一式兩份）、事業(yè)單位崗位設(shè)置批復(fù)文件及具備高、中級(jí)職務(wù)資格人員（含已聘和未聘）花名冊(cè)。

22.山東省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)培訓(xùn)時(shí)間：9月9日（具體時(shí)間，地點(diǎn)另行通知）。

23.申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格過(guò)渡學(xué)分審核時(shí)間：9月8日至14日；高級(jí)與報(bào)審職稱評(píng)審材料同時(shí)進(jìn)行（隨報(bào)隨審）。

24.各系列中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間：9月18日至26日；高級(jí)職稱材料報(bào)送時(shí)間，務(wù)必按照省各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)（所在單位網(wǎng)站）材料報(bào)送通知要求提前12日?qǐng)?bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。

25.全日制正規(guī)院校畢業(yè)生中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)、外來(lái)人員確認(rèn)和非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格過(guò)渡申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間：9月12日至19日。

26.正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確認(rèn)初級(jí)職稱材料報(bào)送時(shí)間：10月17日至10月28日。

上述材料務(wù)必按規(guī)定時(shí)間報(bào)送，逾期不報(bào)的不再受理。

職稱評(píng)審相關(guān)政策、表格及表格填寫(xiě)模板等可登錄東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局教育培訓(xùn)網(wǎng)（http://dype.dongying.gov.cn）查詢下載。

材料報(bào)送地點(diǎn)：東營(yíng)市墾利區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室（墾利區(qū)人社服務(wù)中心701室）

聯(lián)系電話：2521353

郵箱：klkgb@163.com

東營(yíng)市墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月24日

1.《2016年職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》

2.《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)軟件的使用說(shuō)明》（由于文件過(guò)大，無(wú)法上傳，請(qǐng)登錄墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“職稱專家”欄下載）

3.2016年職稱申報(bào)評(píng)審相關(guān)表格

4.2016年職稱申報(bào)評(píng)審相關(guān)表格填寫(xiě)模板