面試:
面試成績占總分數(shù)的40%。根據(jù)筆試成績按報考崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。面試實施3天前,若取得面試資格的人員確定不參加面試的,將在該崗位人員中從高分到低分依次予以遞補。面試實施前2天,由組織人事部門同意并加蓋單位印章的報名表方可參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試滿分為100分,面試合格分為60分,面試不合格者不能列為體檢、考察對象。面試具體安排在指定網(wǎng)站另行通知。