長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化、邵陽、永州、衡陽在內的27家分支機構、133個營業(yè)網點，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。作為湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南人自己的銀行，長沙銀行經過19年的發(fā)展，截至2016年6月末資產總額達到3557億元，一般性存款總額達到2304億元，表內外授信總額達到1785億元，連續(xù)十年保持25%以上的價值增長，綜合實力挺進世界銀行業(yè)500強、中國金融業(yè)100強、中國銀行業(yè)50強，長沙銀行已經成為湖南金融業(yè)一張靚麗的名片。

長沙銀行懷化分行于2014年12月19日正式開業(yè)，下轄分行營業(yè)部、沅陵支行及三家社區(qū)支行。截止2016年6月29日，一般性存款時點數30.52億元，表內外授信總額35.87億元。分行各項業(yè)務已逐步邁入正軌，人員結構也逐步優(yōu)化，為進一步充實懷化分行人才隊伍，更好地服務地方經濟，現面向懷化本地誠聘英才。

一、招聘崗位及任職要求

（一）懷化分行本部（工作地點懷化市）

1、風險合規(guī)部出賬審核崗（合同制，1名）

崗位描述：根據總行全面風險管理的要求和分行及部門職責，審查分行授信業(yè)務的出賬工作，防范操作風險，不斷提升分行放款出賬管理水平和風險控制能力。并負責完成分行風險內控各項綜合工作，分行管理目標的實現提供支持保障，以提升分行風險內控整體工作的效率。

任職條件：本科及以上學歷，35歲及以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上客戶經理或風險管理相關工作經驗。熟悉銀行業(yè)務、產品和服務流程，了解銀行風險控制等相關知識；熟悉內控管理、了解銀行法律法規(guī)；了解授信業(yè)務全流程管理。具備良好的綜合問題分析能力、發(fā)現和解決問題的能力；具備較強的責任心、良好的協調溝通能力和團隊合作意識。身體健康。

（二）社區(qū)支行（工作地點懷化市）

1、鶴城社區(qū)支行行長（合同制，1名）

崗位描述：根據支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及促進社區(qū)銀行業(yè)務管理的科學化、規(guī)范化、統一化，制定社區(qū)銀行相關管理實施細則，并負責組織開展社區(qū)銀行的業(yè)務拓展、客戶關系管理、產品營銷等工作。

任職要求：本科及以上學歷，35歲及以下，3年及以上相關工作經驗，1年及以上市場營銷工作經驗；熟悉當地市場金融環(huán)境；熟悉銀行相關業(yè)務知識；熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；具備優(yōu)秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具有較強的風險意識與市場意識。身體健康。

懷南社區(qū)支行行長（籌）（合同制，1名）

崗位描述：根據支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及促進社區(qū)銀行業(yè)務管理的科學化、規(guī)范化、統一化，制定社區(qū)銀行相關管理實施細則，并負責組織開展社區(qū)銀行的業(yè)務拓展、客戶關系管理、產品營銷等工作。

任職要求：本科及以上學歷，35歲及以下，3年及以上相關工作經驗，1年及以上市場營銷工作經驗；熟悉當地市場金融環(huán)境；熟悉銀行相關業(yè)務知識；熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；具備優(yōu)秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具有較強的風險意識與市場意識。身體健康。

3、懷南社區(qū)支行理財經理崗（合同制/勞務派遣制，2名）

崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責社區(qū)支行的網點理財銷售、挖掘潛在零售價值客戶、組織參與客戶聯誼活動以及加強細分客戶族群需求管理的相關事宜。

合同制任職要求：本科及以上學歷，35歲及以下；2年及以上銀行從業(yè)經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較強的溝通協調能力；分析判斷能力和客戶服務能力；身體健康。

勞務派遣任職要求：本科及以上學歷，35歲及以下；1年及以上銀行從業(yè)經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較強的溝通協調能力；分析判斷能力和客戶服務能力；身體健康。

4、懷南社區(qū)支行臨柜柜員崗（勞務派遣制，2名）

崗位描述：根據國家財經法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，負責各類銀行柜面業(yè)務的受理與辦理，保管好重要單證和要種，并按照權限規(guī)定，進行業(yè)務審核和授權。

任職要求：本科及以上學歷，年齡23周歲（含）以下。身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上；熟練掌握銀行柜面業(yè)務知識和操作技能具有較快的漢字、數字錄入；熟練的點鈔、翻打傳票和鑒定票幣技能；了解銀行相關業(yè)務知識和會計基礎知識。具備良好的溝通表達能力；良好的團隊意識和服務意識。身體健康。

（三）溆浦支行（工作地點溆浦）

1、市場營銷部部門經理（合同制，1名）

崗位描述：根據本行相關管理制度，制定完善本部門經營管理規(guī)章制度及實施細則，組織開展營銷活動及市場開拓，負責協調支行的客戶劃分與交叉營銷和組織，并組織支行客戶的開發(fā)、維護和管理工作，主持開展各項市場營銷及授信業(yè)務初審工作，提高支行營銷經營能力。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗。熟悉當地市場金融環(huán)境;熟悉銀行相關業(yè)務知識等;熟悉銀行各類授信業(yè)務流程。良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；一定的風險意識、較強的市場拓展能力。身體健康。特別優(yōu)秀者適當放寬條件。

市場營銷部零售授信客戶經理（合同制，2名）

崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業(yè)務產品，進行客戶調研，開發(fā)潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業(yè)務營銷拓展能力，促進支行零售業(yè)務全面發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，35周歲及以下，1年以上相關專業(yè)崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

3、市場營銷部公司授信客戶經理（合同制，1名）

崗位描述：根據全行公司業(yè)務相關管理制度，負責受理支行各類公司業(yè)務客戶融資、授信等業(yè)務申請，宣傳、營銷我行各類公司業(yè)務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，推動支行公司業(yè)務的全面發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年以上相關專業(yè)崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

4、市場營銷部信貸內勤（合同制，1名）

崗位描述：根據信貸業(yè)務相關管理制度要求，負責對本部門信貸業(yè)務授信檔案等實行統一歸檔管理，公文系統的維護和管理，與支行職能部門及外部監(jiān)管機構的溝通聯系等內勤事務性工作，確保支行信貸業(yè)務的順利開展與實施。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年以上相關專業(yè)崗位工作經歷。了解金融類基本知識；熟練使用辦公軟件；具備一定的文字處理能力和統計分析能力；具備較好的親和力，具備一定的協調溝通能力。身體健康。

5、營業(yè)部部門主任（合同制，1名）

崗位描述：根據國家財經法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，組織實施支行的各條線發(fā)展策略和發(fā)展規(guī)劃，負責管理一級支行結算方面的規(guī)劃、建設，協助一級支行行長開展各項結算業(yè)務工作和主持部門日常管理工作，推進支行結算管理創(chuàng)新。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，1年及以上運營結算工作經驗。熟悉當地市場金融環(huán)境；熟悉銀行相關業(yè)務知識等；良好的溝通協調能力；分析判斷能力；組織計劃能力；市場拓展能力，具備一定的風險意識。身體健康。特別優(yōu)秀者適當放寬條件。

6、營業(yè)部結算監(jiān)督員（合同制，1名）

崗位描述：依據相關結算管理制度規(guī)定，負責對權限內相關業(yè)務進行現場監(jiān)督、授權、事后復核和日常檢查等工作, 組織客戶服務部各級人員業(yè)務知識、技能的培訓、學習工作，提升客戶服務部綜合業(yè)務素質。

任職條件：大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上運營專業(yè)工作經歷，2年及以上銀行結算工作經驗。熟悉銀行會計核算業(yè)務；熟悉支付結算業(yè)務制度；熟悉現金管理和反洗錢政策的規(guī)定；熟悉賬戶管理相關規(guī)定；具有較強的責任心；良好的溝通能力；風險意識和服務意識。身體健康。

7、營業(yè)部大堂經理（合同制，1名）

崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責縣域支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關工作經驗，了解銀行相關業(yè)務產品；掌握服務禮儀知識；綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。身體健康。

8、營業(yè)部臨柜柜員（勞務派遣制，6名）

崗位描述：根據國家財經法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，負責各類銀行柜面業(yè)務的受理與辦理，保管好重要單證和要種，并按照權限規(guī)定，進行業(yè)務審核和授權。

任職條件：本科及以上學歷，年齡23周歲（含）以下。身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上；熟練掌握銀行柜面業(yè)務知識和操作技能具有較快的漢字、數字錄入；熟練的點鈔、翻打傳票和鑒定票幣技能；了解銀行相關業(yè)務知識和會計基礎知識。具備良好的溝通表達能力；良好的團隊意識和服務意識。身體健康。

9、營業(yè)部安全保衛(wèi)（合同制，1名）

崗位描述：根據我行安全保衛(wèi)管理制度和工作安排，負責對縣域支行網點進行日常安保情況檢查工作，提升支行基層安保工作管理水平和員工安全防范意識，確保本行安全制度落實到位，安全運營、無責任事故。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上安保相關工作經驗；C1駕齡3年及以上；熟悉網點安防、消防情況及我行安保制度；了解內部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識；熟悉銀行安全保衛(wèi)檢查方法；熟悉金融行業(yè)安全保衛(wèi)管理知識；良好的溝通協調能力；具備良好的綜合邏輯判斷分析能力、發(fā)現和解決問題的能力；對安全問題敏銳、善于發(fā)現問題。身體健康。

10、綜合保衛(wèi)部綜合崗（合同制，1名）

崗位描述：根據本行規(guī)章制度，負責組織縣域支行運營條線員工學習和培訓工作的開展，制定和完善本縣域支行運營條線規(guī)章制度，負責縣域支行綜合管理，對分行相關文件進行整理歸檔，保障本分行各項工作有序開展。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關工作經驗。熟悉我行文書管理的相關規(guī)定；熟悉我行考勤管理的相關規(guī)定；熟悉我行業(yè)務量統計規(guī)定；具備一定的計算機應用相關知識，以及良好的協調溝通能力和文字處理能力。身體健康。

（四）通道支行（工作地點通道）

1、支行副行長（合同制，1名）

崗位描述：根據支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并負責完成一級支行各項經營計劃、風險控制、信貸業(yè)務、結算業(yè)務及案防合規(guī)等相關工作。

任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下，金融從業(yè)3年及以上或從事經濟工作5年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；熟悉當地市場金融環(huán)境；熟悉銀行相關業(yè)務知識；熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。具有優(yōu)秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。身體健康。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2、市場營銷部零售授信客戶經理（合同制，1名）

崗位描述：根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業(yè)務產品，進行客戶調研，開發(fā)潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業(yè)務營銷拓展能力，促進支行零售業(yè)務全面發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年以上相關專業(yè)崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

3、市場營銷部公司授信客戶經理（合同制，1名）

崗位描述：根據全行公司業(yè)務相關管理制度，負責受理支行各類公司業(yè)務客戶融資、授信等業(yè)務申請，宣傳、營銷我行各類公司業(yè)務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，推動支行公司業(yè)務的全面發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年以上相關專業(yè)崗位工作經歷，熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。身體健康。

4、支行營業(yè)部部門主任（合同制，1名）

崗位描述：根據國家財經法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，組織實施支行的各條線發(fā)展策略和發(fā)展規(guī)劃，負責管理一級支行結算方面的規(guī)劃、建設，協助一級支行行長開展各項結算業(yè)務工作和主持部門日常管理工作，推進支行結算管理創(chuàng)新。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，1年及以上運營結算工作經驗。熟悉當地市場金融環(huán)境；熟悉銀行相關業(yè)務知識等；良好的溝通協調能力；分析判斷能力；組織計劃能力；市場拓展能力，具備一定的風險意識。身體健康。特別優(yōu)秀者適當放寬條件。

5、營業(yè)部結算監(jiān)督員（合同制，1名）

崗位描述：依據相關結算管理制度規(guī)定，負責對權限內相關業(yè)務進行現場監(jiān)督、授權、事后復核和日常檢查等工作, 組織客戶服務部各級人員業(yè)務知識、技能的培訓、學習工作，提升客戶服務部綜合業(yè)務素質。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上運營專業(yè)工作經歷，2年及以上銀行結算工作經驗。熟悉銀行會計核算業(yè)務；熟悉支付結算業(yè)務制度；熟悉現金管理和反洗錢政策的規(guī)定；熟悉賬戶管理相關規(guī)定；具有較強的責任心；良好的溝通能力；風險意識和服務意識。身體健康。

6、營業(yè)部大堂經理（合同制，1名）

崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責縣域支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關工作經驗，了解銀行相關業(yè)務產品；掌握服務禮儀知識；綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。身體健康。

7、營業(yè)部臨柜柜員（勞務派遣制，4名）

崗位描述：根據國家財經法律法規(guī)和支付結算規(guī)章制度，負責各類銀行柜面業(yè)務的受理與辦理，保管好重要單證和要種，并按照權限規(guī)定，進行業(yè)務審核和授權。

任職條件：本科及以上學歷，年齡23周歲（含）以下。身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上；熟練掌握銀行柜面業(yè)務知識和操作技能具有較快的漢字、數字錄入；熟練的點鈔、翻打傳票和鑒定票幣技能；了解銀行相關業(yè)務知識和會計基礎知識。具備良好的溝通表達能力；良好的團隊意識和服務意識。身體健康。

8、營業(yè)部安全保衛(wèi)（合同制，1名）

崗位描述：根據我行安全保衛(wèi)管理制度和工作安排，負責對縣域支行網點進行日常安保情況檢查工作，提升支行基層安保工作管理水平和員工安全防范意識，確保本行安全制度落實到位，安全運營、無責任事故。

任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上安保相關工作經驗；C1駕齡3年及以上；熟悉網點安防、消防情況及我行安保制度；了解內部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識；熟悉銀行安全保衛(wèi)檢查方法；熟悉金融行業(yè)安全保衛(wèi)管理知識；良好的溝通協調能力；具備良好的綜合邏輯判斷分析能力、發(fā)現和解決問題的能力；對安全問題敏銳、善于發(fā)現問題。身體健康。

二、用工形式及待遇

（一）本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的，經總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同，享受相關崗位工資福利待遇。

（二）各崗位人員工作地點為懷化市、溆浦縣及通道縣。

三、應聘須知

1、此次招聘僅采用現場報名的方式。

招聘流程：現場報名→筆試→面試→體檢→錄取。（注：其中臨柜柜員需參加筆試再進行面試，其他崗位人員直接參加面試。）

　　2、需提供的資料：

現場填寫《長沙銀行應聘登記表》

‚近期免冠1寸相片1張

ƒ身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書及證件原件及復印件，并且需提供學信網打印的學歷電子注冊備案表紙質版。

3、現場報名地址：湖南省懷化市河西經開區(qū)電器大市場長沙銀行懷化分行綜合保衛(wèi)部。

4、現場報名時間為2016年8月19日-8月25日17：00整，每人只允許投遞一個崗位，不能重復投遞。 請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。

5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。

6、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。

7、聯系電話：0745-2773465（沙女士）、0745-2773455（段女士）