徐工財務有限公司（籌）是根據(jù)徐工集團“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃，為加強集團資金集中管理而成立的財務公司，公司的主要職能是加強集團的資金集中管理和提高資金使用效率，為集團成員單位提供財務管理服務。

副總經(jīng)理（3人 ）

一、主要職責

1. 協(xié)助總經(jīng)理完善集團的資金管理體系，支持集團發(fā)展戰(zhàn)略；

2. 協(xié)助總經(jīng)理組織擬定公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，并組織實施；

3. 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案，組織和配置專業(yè)人員，提供專業(yè)的金融服務；

4. 組織制訂公司管理制度，規(guī)范業(yè)務程序和工作流程；

5. 進行有效的流程控制，規(guī)避業(yè)務風險。

二、任職資格

1. 50歲以下，本科及以上學歷；

2.在金融機構從業(yè)6年以上，或從事財務或資金管理工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），具有良好的風險控制或資金管理經(jīng)驗；

3. 了解國家宏觀經(jīng)濟政策和財經(jīng)政策，掌握金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，熟悉財經(jīng)法規(guī)，國內(nèi)外財務會計制度和金融市場運行規(guī)則，有良好的守法合規(guī)記錄；

4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠判斷公司經(jīng)營、管理和風險狀況，做好風險防范工作。

綜合管理部經(jīng)理（3人 ）

一、主要職責

1. 負責主持部門全面工作，建立部門工作制度，組織并督促部門人員完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作；

2. 貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與各部門工作聯(lián)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3. 負責公司人力資源管理，即員工培訓、薪酬福利、員工關系、員工激勵政策與程序的制定與修訂等；

4. 負責公司的行政管理，包括辦公、文秘、檔案及其他行政事務；

5. 負責公司各種會議的籌備、組織工作，并做好會議記錄；

6. 負責計算機軟硬件系統(tǒng)的維護。

二、任職資格

1. 45歲以下，本科以上學歷；

2. 5年以上行政及人力資源管理經(jīng)驗；

3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

4. 較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。

財務部經(jīng)理（5人 ）

一、主要職責

1. 主持財務部的各項工作，全面負責財務收支和費用控制、考核、檢查；

2. 負責擬定公司財務管理方面的制度，指導財務制度的貫徹執(zhí)行情況；

3. 負責公司的財務會計核算業(yè)務；

4. 負責審核并報送公司財務會計報表，統(tǒng)計報表，審核公司納稅申報和公司內(nèi)部費用報銷業(yè)務；

5. 負責組織編制公司財務預算和決算，并負責監(jiān)控預算執(zhí)行情況；

6. 負責公司的財務經(jīng)營情況分析，向公司領導提出建議，促進經(jīng)營管理水平的提高；

7. 負責編制和實施資金使用計劃，合理安排資金頭寸。

二、任職資格

1. 45歲以下，金融/會計專業(yè)本科以上學歷，具備會計師及以上職稱，具有金融企業(yè)從業(yè)同等崗位經(jīng)歷優(yōu)先；

2. 熟悉會計法、稅法、經(jīng)濟法及金融方面的法律法規(guī)和財務規(guī)章制度；

3. 精通本部門各崗位工作，能運用各種財務報表對公司經(jīng)濟活動進行分析；

4. 熟悉財務分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預算等；

5. 掌握金融市場基本理論與實務，或有相關金融從業(yè)經(jīng)歷。

結算業(yè)務部經(jīng)理（4人 ）

一、主要職責

1. 全面負責資金結算工作，主持部門內(nèi)部各項工作；

2. 協(xié)助制訂公司的資金管理制度、結算管理制度，保證資金結算業(yè)務的合規(guī)、及時、準確、完整；

3. 負責部門業(yè)務的開拓，促進部門業(yè)務發(fā)展。

二、任職資格

1. 45歲以下；金融/會計專業(yè)本科以上學歷；

2. 5年以上存款類金融機構從業(yè)經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗；

3. 能熟練使用辦公軟件，熟悉與部門業(yè)務相關的法律法規(guī)，熟悉會計基本知識；

4. 較強的責任心、事業(yè)心、管理能力和業(yè)務能力。

信貸業(yè)務部經(jīng)理（4人 ）

一、主要職責

1. 全面負責部門各項工作，制訂部門工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部分工和人員的日常管理；

2. 制訂信貸政策，不斷完善信貸體系；

3. 負責投資項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

4. 參與直接或間接管理投資項目，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務拓展和管理改進的建議。

二、任職資格

1. 45歲以下，金融或經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科以上學歷；

2. 5年以上從事投資或相關研究的實際經(jīng)驗，有金融行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程，了解相關的法律和政策。

風險管理部經(jīng)理（2人 ）

一、主要職責

1. 負責對公司各項業(yè)務進行風險控制和合規(guī)性管理；

2. 負責公司內(nèi)控制度、風險管理體系、客戶信用評估體系的建設與實施；

3. 對業(yè)務部門的評審工作進行再審核，提出風險防范與化解建議；

4. 指導、協(xié)助業(yè)務人員控制項目風險。

二、任職資格

1. 45歲以下，金融/會計專業(yè)本科以上學歷；

2. 5年以上金融機構從業(yè)經(jīng)歷，3年以上風險管理工作經(jīng)驗；

3. 對風險管理、風險體系有較深刻的理解，責任心強，原則性強；

4. 具有很強的分析判斷、風險控制、應變能力。

審計稽核部經(jīng)理（2人 ）

一、主要職責

1. 負責制定公司稽核工作目標、計劃，并督導稽核工作計劃實施；

2. 負責建立與經(jīng)營活動相關的內(nèi)部控制體系，確保經(jīng)營體運作中風險規(guī)避，及時督促體系的改善；

3. 負責復核、評價資金管理業(yè)務流程是否合理，內(nèi)控制度設計是否有效，執(zhí)行是否到位，對存在的缺陷提出修改意見。

二、任職資格

1. 45歲以下，財務/金融類專業(yè)本科以上學歷；

2. 五年以上金融機構從業(yè)經(jīng)歷，2年以上金融機構風險管理或稽核工作經(jīng)驗；

3. 工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情和責任感，原則性強。