為進(jìn)一步加強(qiáng)歷城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)歷城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）以及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2016年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

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3.年齡在40周歲以下（1975年8月23日以后出生）；

4.應(yīng)聘人員需持有相應(yīng)教師資格證，教師資格證學(xué)科與崗位學(xué)科一致；

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中語(yǔ)文崗位要求普通話二級(jí)甲等及以上；

6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘16名，由歷城區(qū)教育局按照學(xué)科統(tǒng)一招聘，安置在農(nóng)村學(xué)校。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2016年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘小學(xué)教師崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：8月23日-24日（上午8：30—11：30，下午13：30 —17：00）

報(bào)名地點(diǎn)：歷城教師進(jìn)修學(xué)校（華信路6號(hào)）。

2、資格審查

應(yīng)聘人員須持下列資料審查資格：

①《2016年歷城區(qū)招聘教師報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》；

②本人身份證原件；

③本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證原件；

④教師資格證原件；

⑤普通話二級(jí)乙等及以上證書原件（語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）;

⑥戶口本原件；

⑦留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘者，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

⑧已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須提交現(xiàn)聘用單位加蓋公章、主要負(fù)責(zé)人簽字同意應(yīng)聘的介紹信（報(bào)名者本人手寫加備注：由報(bào)考者ⅹⅹⅹ本人提供）。

⑨應(yīng)聘定向崗位的在接受現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，還需提供以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)將材料的復(fù)印件按上述序號(hào)排序裝訂后提交。

資格審查合格者，繳納考試費(fèi)，上交2張一吋同底版近期免冠彩色照片，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的材料如有虛假，一律取消聘用資格。

3、報(bào)名繳費(fèi)

資格審查合格者，繳納筆試考試費(fèi)40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因定向崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到報(bào)名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計(jì)劃，可調(diào)整為對(duì)應(yīng)學(xué)段同學(xué)科的普通招聘計(jì)劃，即小學(xué)語(yǔ)文教師B崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)語(yǔ)文教師A崗位。

因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無(wú)法報(bào)考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試

采用先筆試后面試的考試方法。

1．筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績(jī)?cè)跉v城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn)公布。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)繳納面試考試費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書。

2．面試

面試形式為說(shuō)課，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。

五、確定考察體檢人選

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一學(xué)科崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如果筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選（在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)和考察體檢不合格造成人員空缺，實(shí)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

進(jìn)入考察體檢范圍人選名單和考試總成績(jī)?cè)跉v城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布。

六、考察體檢

（一）考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢

體檢由歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因棄權(quán)、考察體檢不合格人員以及因各種原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可從同學(xué)科招聘崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、選擇工作單位

考察體檢合格的擬聘用人員,在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

應(yīng)聘人員按照本學(xué)科崗位的考試總成績(jī)由高分到低分的順序選擇工作單位。應(yīng)聘人員如果總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分選擇工作單位；如果筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分選擇工作單位。

八、聘用

應(yīng)聘人員確定工作單位后，由工作單位與聘用人員簽訂聘用合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，因棄權(quán)造成的人員空缺，從同學(xué)科招聘崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在現(xiàn)聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育局人事科

招聘咨詢電話：0531 - 88066063 88115030

十一、其他

1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.Lcjy.sd.cn）公布；如果該網(wǎng)站出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，本次招聘相應(yīng)公告將在歷城區(qū)政府網(wǎng)站（www.Licheng.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員可以登錄查詢。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

歷城區(qū)教育局

2016年8月11日

附件1：2016年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘小學(xué)教師崗位匯總表

附件2：2016年歷城區(qū)招聘教師報(bào)名登記表

附件3：誠(chéng)信承諾書

附件4：同意報(bào)考證明（模板）