以街道為單位分為8個職位組,對報考同一職位組的考生筆試成績進行從高到低順序排列,并從筆試合格者中按1:3比例(不足1:3比例按實際筆試合格人數(shù))確定入圍面試人選。
面試主要對應聘人員的基本素質和適應工作崗位要求的業(yè)務素質及潛能進行綜合考評。面試時間及有關事宜由區(qū)殘聯(lián)辦公室以電話形式通知面試對象。