根椐《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）有關(guān)規(guī)定和工作需要，佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開選聘64名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及數(shù)量

高明區(qū)人民醫(yī)院選聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員64名，屬事業(yè)編制工作人員，在醫(yī)院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。

二、薪酬待遇

工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、選聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡為18周歲以上（即1998年9月5日之前出生）；

5、其他條件詳見《佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院2016年上半年公開招聘工作人員職位表》

本次選聘面向社會實(shí)行公開招考，經(jīng)筆試、實(shí)操考試、面試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)錄用。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日—7日（上午8:00—12:00、下午2:30-5:30）；

2、報(bào)名方式：本次報(bào)名需通過現(xiàn)場報(bào)名審核。報(bào)名地點(diǎn)為佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院人事科（地址：廣東省佛山市高明區(qū)荷城街道康寧路1號，郵政編碼：528500，聯(lián)系電話：0757-88667996）。本次報(bào)名需本人親自到場進(jìn)行報(bào)考信息確認(rèn)。

3、報(bào)名所需材料：

①本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證、單位開具的工作證明原件及復(fù)印件（要求A4紙張紙質(zhì)材料），本人近期免冠小一寸彩色照片2張。

②如實(shí)、完整填寫《醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》。

4、資格審查。報(bào)考對象資格由佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院審定，經(jīng)審核符合條件的，通知參加筆試、實(shí)操考試、面試，未過初審的，不另行通知，報(bào)名材料恕不退還。

（二）筆試、實(shí)操考試、面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。成績按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試具體考試時(shí)間另行通知。（方案內(nèi)容）

（三）體檢。根據(jù)擬聘人數(shù)，按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。按照《廣東省事業(yè)單位錄用體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

（四）考察。對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察，主要包括：政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，必要時(shí)查閱個(gè)人人事檔案。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定，報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）審批后辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

五、招聘工作的組織及實(shí)施

本次招聘工作由區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施，并由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

本公告由佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0757-88885673

佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院

2016年8月22日

附件：

1、佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院2016年上半年公開招聘工作人員職位表

2、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表