為充實(shí)我校2016-2017學(xué)年度的師資力量，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，在報(bào)我局人事股審批同意后，結(jié)合我校實(shí)際，制定本考調(diào)實(shí)施方案。

一、目的和宗旨

通過考調(diào)，形成我校公平、合理、有序的良好氛圍和良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高教師的工作積極性、主動(dòng)性和公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。使我校的師資力量得到有效充實(shí)和加強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我校在全縣教育改革和發(fā)展中的重要作用。

二、原則和要求

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

2、根據(jù)學(xué)校的學(xué)科結(jié)構(gòu)及缺編實(shí)際需求開展考調(diào)工作，所補(bǔ)充的教師數(shù)必須嚴(yán)格依照人事股下發(fā)編數(shù)為準(zhǔn)（1人）。

3、定科定崗擇優(yōu)確定調(diào)動(dòng)人選。

三、成立考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：羅洪康 校長(zhǎng)（全面負(fù)責(zé)調(diào)控，安排）

副組長(zhǎng)：王明權(quán) 副校長(zhǎng)（組織宣傳）

劉學(xué)東 副校長(zhǎng)（具體部署）

組 員：鄒積慧 教導(dǎo)主任（落實(shí)操作）

四、考調(diào)程序

考調(diào)基本程序是：宣傳→公布考調(diào)學(xué)科數(shù)→報(bào)名（同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格審核）→近三年業(yè)績(jī)查詢→面試人員名單公布→說課→面試成績(jī)公布→總成績(jī)公布→考察→確定擬調(diào)人員公示→公示期滿確認(rèn)無異議后報(bào)人事股審批調(diào)動(dòng)。

五、考調(diào)學(xué)校及指標(biāo)

1、考調(diào)學(xué)校：城區(qū)三小

2、考調(diào)教師崗位及指標(biāo)：英語教師：1名

備注：英語教師有相關(guān)專業(yè)文憑優(yōu)先。

六、報(bào)考對(duì)象和條件

（一）報(bào)考對(duì)象：我縣教育系統(tǒng)目前仍在教學(xué)崗位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)、教師。（城區(qū)一小，二小等幾所縣屬學(xué)校教師除外）

（二）報(bào)考條件

1、參加考調(diào)的教師須具有良好的教師職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀(jì)，愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子，無違法違紀(jì)行為，無嚴(yán)重體罰學(xué)生行為。

2、須具備國(guó)家承認(rèn)的小學(xué)教育所需的相應(yīng)及以上學(xué)歷，須取得小學(xué)《教師資格證》。

3、必須在原任學(xué)校連續(xù)工作達(dá)3年及以上，英語教師不少于3年的英語教學(xué)工作經(jīng)歷。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、無故不參加國(guó)培、省培、州培、縣培繼續(xù)教育培訓(xùn)的；

2、因違紀(jì)違規(guī)被紀(jì)檢監(jiān)察部門處分的；

3、因違法被司法部門立案?jìng)刹旎蛘诹競(jìng)刹斓模?/P>

4、因違反社會(huì)治安被司法部門拘留或處罰的；

5、違反校規(guī)校紀(jì)等被學(xué)?；蚪逃姓块T通報(bào)批評(píng)的；

6、有過嚴(yán)重體罰學(xué)生，在社會(huì)上造成不良影響的；

7、身體狀況不符合考聘學(xué)科崗位要求的；

8、水平測(cè)試：近三年教學(xué)成績(jī)均低于縣平的（考核三個(gè)指標(biāo)）；

七、考調(diào)具體實(shí)施方案

（一）考調(diào)采取資格審查、面試的方式進(jìn)行，每位教師只能依照自己所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位，若多報(bào)，則取消考試資格。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月20-8月21日

報(bào)名地點(diǎn)：城區(qū)三小

報(bào)名方式：有意者到所在學(xué)校領(lǐng)取《天全縣2016年異校競(jìng)聘表》并填寫《天全縣2016年城區(qū)學(xué)校選聘教師報(bào)名登記表》于8月20日至8月21日到城區(qū)三小對(duì)崗報(bào)名。

（二）資格審查

2016年8月22日上午8:30—12:00。（由校長(zhǎng)羅洪康，兩名副校長(zhǎng)劉學(xué)東、王明權(quán)，教導(dǎo)主任鄒積慧組成資格審查小組進(jìn)行審查）下午公告資格審查結(jié)果。

（三）面試

資格審查合格者進(jìn)入考調(diào)下一環(huán)節(jié)——面試。

1、面試時(shí)間：2016年8月23日上午8：30。

2、面試：采取臨時(shí)抽簽說課的方式進(jìn)行；

3、面試評(píng)委組由5人組成。采取評(píng)分制。為保證其公正性，規(guī)避一些操作上的誤解。評(píng)委組的人員組成由校長(zhǎng)羅洪康于2016年8月22日晚臨時(shí)通知。（其成員可以是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)骨干。也可以是主管部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)）面試整個(gè)過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

4、說課內(nèi)容：說課內(nèi)容及范圍是小學(xué)義務(wù)教育階段英語學(xué)科的，課標(biāo)規(guī)定范圍內(nèi)容。

5、說課程序：由考生依照順序依次提前10分鐘抽簽，。每位報(bào)考教師說課時(shí)間為25分鐘以內(nèi)。

6、面試地點(diǎn)：城區(qū)三小

7、面試成績(jī)計(jì)算，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分作為考生面試成績(jī)，并于當(dāng)天考生離開前進(jìn)行宣布。

（四）考察

經(jīng)審查、成績(jī)按照1：2的比例上線的人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，考察組由我校資格審查組成員組成。

（五）擬調(diào)人選公示

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，并進(jìn)行公示。

八、其他

凡被確定為擬調(diào)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)只帶專業(yè)技術(shù)職稱資格到新單位，而專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位等級(jí)則依照我校實(shí)際重新聘定。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審核貫穿整個(gè)考調(diào)過程，凡為報(bào)考教師出具報(bào)考證明的學(xué)校、中心校校長(zhǎng)，理應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經(jīng)被舉報(bào)查實(shí)，則取消報(bào)考人員資格和調(diào)動(dòng)資格。該教師三年內(nèi)不得申請(qǐng)考調(diào)我校。評(píng)委在評(píng)分工作中必須堅(jiān)持“公平、公正”的原則，實(shí)事求是給予評(píng)分，不得打人情分，不得弄虛作假，一經(jīng)被舉報(bào)，并查實(shí)，除取消評(píng)委資格外，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給報(bào)考教師所評(píng)的成績(jī)視為無效，責(zé)成重新考評(píng)。

各學(xué)科評(píng)委，務(wù)須嚴(yán)肅考調(diào)工作紀(jì)律，秉公辦事，整個(gè)考調(diào)工作接受社會(huì)監(jiān)督。

十、本方案只適用于2016-2017學(xué)年度的考調(diào)工作，如在實(shí)施過程中有新情況和新問題，在征得主管部門的同意后及時(shí)予以調(diào)整。

咨詢電話：0835—7223044(城區(qū)三小)

天全縣城區(qū)第三完全小學(xué)

2016年8月19日