1、打字測試。打字測試為中文錄入，看打每分鐘正確字?jǐn)?shù)不低于60個(gè)字，低于者不列為參加面試人員。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)打字測試成績,由高到低按1：1.5比例確定面試人員。如不足比例的，則全部列為面試人員。面試主要考察語言表達(dá)能力和形象舉止，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢。根據(jù)打字測試和面試總成績（打字測試、面試成績分別占60%、40%），按1：1比例確定體檢人選。體檢由我單位統(tǒng)一組織，參照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。放棄體檢或體檢不合格者，按總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、試用期。體檢合格的，實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期間進(jìn)行亞偉速錄技能培訓(xùn)，并每半個(gè)月測試一次。
5、錄用。試用期滿后進(jìn)行測試，測試符合要求的，正式辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)測試不能勝任工作的，不再錄用。
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