采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試?？疾靾罂既藛T的公共基礎、幼兒教育基礎理論、幼兒教育學、幼兒教育心理學等專業(yè)知識，分值100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按計劃招聘數(shù)2倍的比例確定參加面試人員。
2.面試?？疾靾罂既藛T的綜合業(yè)務素質(zhì)，內(nèi)容在筆試成績公布后再定。
3.成績計算。按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例計算總成績。
4.報名人數(shù)較少時，招聘領導小組有權簡化考試內(nèi)容、聘用程序。
5.實行報考崗位到園，以義和鎮(zhèn)各園設置崗位為前提，按照崗位數(shù)，在報考義和鎮(zhèn)各園的考生中，根據(jù)成績從高分向低分選取至需要名額。最后一名或幾名考生成績出現(xiàn)并列，按照學歷、本專業(yè)資歷、年齡的順序取舍。出現(xiàn)人員缺額的各園，在征求本人同意的情況下可從相鄰各園考生中的優(yōu)秀者按成績調(diào)劑?？疾鞂ο蟀凑锌贾笜?:1的比例確定，考察不合格者淘汰，同時在相應合格人員中按成績高分到低分予以遞補。
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