3、面試
（1）面試人員的確定。根據(jù)試鏡和筆試的成績，分招聘崗位從高分到低分按規(guī)定比例確定面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位。在面試前，由縣廣播電視臺和縣人社局，對參加面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間及地點。面試時間、地點另行通知（請關(guān)注長陽人力資源和社會保障網(wǎng)）。
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