南京市演藝（集團(tuán)）有限公司系南京市文化投資控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司，由南京市歌舞團(tuán)、京劇團(tuán)、雜技團(tuán)、民樂(lè)團(tuán)、越劇團(tuán)、話劇團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)隊(duì)組成，現(xiàn)有500多名演職人員，其中150多人具有高級(jí)職稱，資產(chǎn)總規(guī)模超億元。南京市演藝（集團(tuán)）有限公司將按照“創(chuàng)新體制、轉(zhuǎn)換機(jī)制、面向市場(chǎng)、壯大實(shí)力”的要求，進(jìn)一步解放和發(fā)展藝術(shù)生產(chǎn)力，建設(shè)高品質(zhì)專業(yè)演出平臺(tái)，為打造南京獨(dú)具魅力的人文都市和世界歷史文化名城做出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理，相關(guān)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位及職位要求

集團(tuán)總經(jīng)理1名。

職位要求：在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)南京市演藝（集團(tuán)）有限公司的藝術(shù)創(chuàng)作、市場(chǎng)拓展、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、品牌打造，確保社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，出人、出戲、出效益（具體詳見(jiàn)協(xié)議文本）。

三、應(yīng)聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有較高的政治素質(zhì)和思想品德，無(wú)不良記錄；

2、年齡在47周歲以下（1965年3月31日后出生），符合下列條件之一者，可適當(dāng)放寬3歲，即50周歲（1962年3月31日后出生）：（1）曾獲得“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)及中宣部認(rèn)定的國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)之一，或曾獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)以上專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，具備正高級(jí)職稱；（2）本人榮獲“全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者”稱號(hào)；（3）曾就職于世界知名文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體，從事專業(yè)工作或活動(dòng)，且取得突出成績(jī)的海內(nèi)外人才；（4）全國(guó)“四個(gè)一批”人才；

3、具有高級(jí)職稱；

4、擔(dān)任過(guò)中央、省、直轄市或海外著名文化藝術(shù)團(tuán)體經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)或地級(jí)市以上城市文化藝術(shù)團(tuán)體主要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或高級(jí)文化經(jīng)營(yíng)人才；

5、熟悉演藝市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理，了解文化院團(tuán)藝術(shù)創(chuàng)作，取得過(guò)較突出的業(yè)績(jī)；

6、身體健康。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）時(shí)間：2012年3月23—24日9：00—17：00

（2）地點(diǎn)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心（成賢街119號(hào)）

（3）報(bào)名所需材料：

a、《應(yīng)聘人員登記表》2份，可到南京高層人才網(wǎng)（www.njgcrc.gov.cn）下載；

b、應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

c、可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書或獎(jiǎng)狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料等；

d、近期一寸免冠照片2張。

2、網(wǎng)上報(bào)名：

（1）時(shí)間：2012年3月12—24日

（2）E-mail：nanjingjob@163.com

（3）報(bào)名郵件需提交材料：

a、《應(yīng)聘人員登記表》1份，可到南京高層人才網(wǎng)（www.njgcrc.gov.cn）下載；

b、應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

c、可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料掃描件，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書或獎(jiǎng)狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料等；

d、近期一寸免冠照片掃描件；

e、以上材料原件待通過(guò)資格審查參加面試時(shí)進(jìn)行核查。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，予以解聘。

按照應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將在南京高層人才網(wǎng)進(jìn)行公布，并參加面試。

（二）面試

主要采取演講答辯和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試的面試方式，測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，參加面試的人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)原則上不低于5：1。

（三）組織考察

對(duì)面試成績(jī)前3名的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，著重了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績(jī)及考察情況，確定擬聘用人員。

（五）公示

在南京高層人才網(wǎng)(www.njgcrc.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

（六）決定聘用

1、公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，對(duì)被聘用人員實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘；

2、薪酬待遇：年薪人民幣50萬(wàn)元以上（稅前年薪，含試用期），具體面議。

咨詢電話：025-83102760

監(jiān)督電話：025-83638872

南京市高層管理人才交流服務(wù)中心

南京市文化投資控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2012年3月8日

應(yīng)聘人員登記表

《應(yīng)聘人員登記表.doc》來(lái)源于南京高層人才網(wǎng),最近更新：2012年3月9日。

附件下載說(shuō)明:

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“應(yīng)聘人員登記表.doc”的文件。《應(yīng)聘人員登記表.doc》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。