本次公開招聘采用直接面試的考核方式。面試時間和地點：網(wǎng)上另行通知。

1. 面試內(nèi)容：

與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2、成績計算

面試成績滿分為100分，合格線為60分，成績均保留2位小數(shù)。

面試成績將在常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

四、體檢和考察（政審）

在面試合格人員中按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

體檢時間、地點：網(wǎng)上另行通知。

招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。