為加快建立社會保障服務(wù)體系，推進(jìn)社會保障工作全面發(fā)展，根據(jù)縣編辦《關(guān)于縣養(yǎng)老保險局機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的通知》（陽編辦發(fā)[2016]62號）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，縣人力資源和社會保障局?jǐn)M從全縣全額事業(yè)編制人員中公開遴選5名鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及人數(shù)

本次遴選鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員5人。其中楓林鎮(zhèn)1人，王英鎮(zhèn)1人，三溪鎮(zhèn)1人，韋源口鎮(zhèn)1人，黃顙口鎮(zhèn)1人。

二、遴選范圍

本次遴選范圍為我縣在編在崗的財政全額撥款事業(yè)單位工作人員。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，服從工作安排；

2、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，并能適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的身體條件；

3、年齡為1981年元月1日及以后出生；

4、學(xué)歷要求為大專及以上學(xué)歷；

5、近三年考核等次均為合格及以上。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中弄虛作假，提供虛假材料的。

3、試用期未滿的。

4、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

四、遴選程序和方法

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2016年9月1日——5日。

遴選報名表可登陸陽新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄下載。

2、報名地點(diǎn)：陽新縣人事考試院（人社局九樓）。

3、報名有關(guān)事項(xiàng)：每位考生限報一個職位。報名材料包括：（1）《陽新縣人力資源和社會保障局公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份，所在單位同意并加蓋公章；（2）居民身份證和學(xué)歷原件及復(fù)印件；（3）近期同底免冠1寸正面彩色照片3張。

4、資格審查：報名人員由縣人社局、縣編辦會審合格后方可報名。

（二）遴選方式及時間安排

本次遴選采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、面試。資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，面試采取考官集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計算，未按時參加面試的視為自動棄權(quán)。

面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2、考核。按面試成績從高分到低分按遴選名額1：1的比例確定考核對象，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對象的報考條件是否符合本文的規(guī)定以及計劃生育、社會治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況?？己斯ぷ饔扇肆Y源和社會保障局組織實(shí)施。如遇考核不合格或放棄考核的，從具有考核資格人員按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、體檢。按照考核結(jié)果1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延。

4、公示。根據(jù)面試、考核、體檢情況，人社局黨委集體研究決定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，報縣委組織部門辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

遴選工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保遴選工作的公開、公平、公正，對遴選工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消遴選資格，并進(jìn)入我縣考生不誠信數(shù)據(jù)庫，在人社部門備案登記。

陽新縣人力資源和社會保障局

二O一六年八月十七日

附件：2016年陽新縣人力資源和社會保障局公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員報名表