考試

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。

1、筆試

筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面;專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、中小學(xué)課程理論、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等。考試時(shí)間為120分鐘。

筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)。按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃2：1的比例從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2、面試(說課)

面試采取說課的方式，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，時(shí)間10分鐘，試題內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機(jī)確定。專家組由7人組成，面試成績(jī)滿分為100分，按體操打分法計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在面試考點(diǎn)公布面試成績(jī)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

招聘考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3、確定體檢人員

面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，依據(jù)考試總成績(jī)，由高到低的次序，按照招聘崗位人數(shù)與考生1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。在人社局、教育局及易縣政府網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。

當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋荷吹貫楸究h的;學(xué)歷層次較高的;最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的;出生時(shí)間晚的。