各區(qū)縣（自治縣）黨委和人民政府，市委各部委，市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)，各人民團(tuán)體：

為加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，進(jìn)一步充實(shí)市委辦公廳機(jī)關(guān)工作力量，經(jīng)研究，決定面向市級(jí)部門(mén)、區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)6名綜合素質(zhì)較高、文字功底較好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到市委辦公廳工作。

具體報(bào)名方式見(jiàn)重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）《2012年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》（將于3月上旬左右發(fā)布），請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)報(bào)考人在網(wǎng)上報(bào)名后，將報(bào)名表、干部任免審批表及報(bào)考人近期獨(dú)立撰寫(xiě)或發(fā)表的1篇文章（字?jǐn)?shù)3000字左右）以快遞等方式寄至市委辦公廳人事處。請(qǐng)各單位認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極支持優(yōu)秀人才報(bào)名。

聯(lián)系人：葉軍吳文豐

電話(huà)：63896908，63895167，18623481016

傳真：63897863

地址：渝中區(qū)中山四路36號(hào)市委辦公廳人事處

（郵編：400015）

附件：1.中共重慶市委辦公廳公開(kāi)選調(diào)廳機(jī)關(guān)工作人員方案

2.中共重慶市委辦公廳公開(kāi)選調(diào)廳機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

中共重慶市委辦公廳

2012年3月1日

附件1

中共重慶市委辦公廳

公開(kāi)選調(diào)廳機(jī)關(guān)工作人員方案

按照《公務(wù)員法》和《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫時(shí)辦法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)廳機(jī)關(guān)編制空缺情況，經(jīng)研究決定，擬以公開(kāi)選調(diào)方式補(bǔ)充遴選一批廳機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)處室工作人員。具體方案如下：

一、總體要求

貫徹落實(shí)深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要精神，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部的力度，面向全市公開(kāi)選調(diào)一批綜合素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，進(jìn)一步充實(shí)廳機(jī)關(guān)工作力量。

二、基本原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（二）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）總量控編、按需補(bǔ)員原則；

（四）考試、考核與考察相結(jié)合原則。

三、選調(diào)崗位及名額

選調(diào)文秘工作人員6名。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件：

1.現(xiàn)任主任科員及以下國(guó)家公務(wù)員。

2.中共黨員，全日制普通高等教育大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）并獲得學(xué)士以上學(xué)位（含學(xué)士），年齡不超過(guò)30周歲（1982年1月1日以后出生）。

3.具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，有一定的文字功底和調(diào)研能力，工作勤奮、作風(fēng)踏實(shí)、廉潔自律、群眾公認(rèn)，歷年年度考核為稱(chēng)職及以上等次。具有2年以上基層工作經(jīng)歷（含2年）。區(qū)縣干部應(yīng)具有黨委辦公室、研究室、組織部、宣傳部或政府辦公室、研究室工作經(jīng)歷，市級(jí)機(jī)關(guān)干部應(yīng)具有部門(mén)辦公室、研究室、綜合處、法規(guī)處等機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

4.符合市委辦公廳工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的，不受理報(bào)考：

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.在法律法規(guī)規(guī)定的干部調(diào)動(dòng)限制期內(nèi)的；

4.其他不予受理報(bào)考的情形。

五、選調(diào)程序

（一）報(bào)名推薦

各單位根據(jù)選調(diào)通知及報(bào)名條件，積極組織符合條件的人員報(bào)考。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試人數(shù)與選調(diào)名額的比例原則上不低于5︰1。達(dá)不到5︰1比例的可視情況調(diào)減選調(diào)名額或確定是否繼續(xù)遴選。

（三）考試

考試分為筆試和面試，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)5︰5的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由市人力社保局統(tǒng)一組織參加公共科目考試。主要測(cè)試干部的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照3︰1的比例從高分到低分確定面試人員，如最后一名成績(jī)相同的，則成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試干部的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及個(gè)性特征與報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。并根據(jù)情況加試寫(xiě)作，成績(jī)作為選錄依據(jù)之一。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照2︰1的比例確定體檢人選。體檢合格者確定為差額考察人選，體檢不合格者其缺額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察

考察內(nèi)容包括人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察人選德的表現(xiàn)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（六）試用

根據(jù)考試、考核和考察情況，按照1︰1的比例，由市委秘書(shū)長(zhǎng)、辦公廳主任會(huì)研究確定試用人員，安排到廳機(jī)關(guān)有關(guān)處（室）試用，試用期3個(gè)月。如無(wú)足夠的合適人選，市委秘書(shū)長(zhǎng)、辦公廳主任會(huì)可決定減少選調(diào)名額和試用人數(shù)。

（七）正式調(diào)動(dòng)

試用期滿(mǎn)后，對(duì)試用人員進(jìn)行考核。根據(jù)試用表現(xiàn)情況，由市委秘書(shū)長(zhǎng)、辦公廳主任會(huì)研究確定正式調(diào)入廳機(jī)關(guān)人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如試用不合格，試用人員回原單位。

中共重慶市委辦公廳公開(kāi)選調(diào)廳機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

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