為了解決縣民族實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師緊缺問題，縣教育局研究并報(bào)縣政府同意，決定面向全縣公開選調(diào)宣恩縣民族實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師。

一、選調(diào)崗位及名額

縣民族實(shí)驗(yàn)中學(xué)2016年計(jì)劃公開選調(diào)教師7名：其中地理1名、化學(xué)1名、物理1名、美術(shù)1名、語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名。

本次選調(diào)的教師專業(yè)技術(shù)崗位為12級、保留7級或10級待遇，若學(xué)校有上一級空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，可按《宣恩縣民族實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案》參與競聘。

二、選調(diào)范圍及對象

本次選調(diào)面向全縣2012年12月31日前至今在編在崗的初中教師（不含農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師）。

三、選調(diào)教師的基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

四、選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。

2.具有初中以上（含初中）學(xué)段教師資格證。

3.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和治安處罰。

4.身體健康，能勝任工作，一年內(nèi)無請病假一個(gè)月以上，無傳染性疾病。

5.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但要求近三年來有一年從事本學(xué)科教學(xué)工作。

6.普通話水平：申請報(bào)考語文學(xué)科的教師達(dá)二級甲等以上（含二級甲等），申請報(bào)考其它學(xué)科的教師達(dá)二級乙等以上（含二級乙等）。

7.年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生）。

五、選調(diào)辦法

縣教育局在宣恩教育信息網(wǎng)、中國.宣恩網(wǎng)、云上宣恩發(fā)布選調(diào)公告，同時(shí)通過在學(xué)校張貼公告的辦法，廣泛宣傳，全面接受社會監(jiān)督，確保公平、公正和公開。

1.報(bào)名。

8月16日下午14：30-5：30，8月17日上午8:30-12:00，應(yīng)聘教師本人持《報(bào)名表》、個(gè)人身份證、教師資格證、學(xué)歷證、普通話等級證原件及復(fù)印件、1寸彩色登記照片2張等報(bào)考崗位所需的其他證明材料到縣教育局六樓小會議室報(bào)名。

2.資格審查。

縣人社局、縣教育局、縣民族實(shí)驗(yàn)中學(xué)針對報(bào)考條件對考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)全過程。

3.考試。

考試由筆試和面試組成，滿分各為100分，考生的考試成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。

（1）筆試：8月23日上午9:00-11:00在宣恩縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行。資格審查合格人員全部參加筆試。筆試主要考察教師對教育理念的基礎(chǔ)認(rèn)識和學(xué)科知識的系統(tǒng)掌握。選調(diào)職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上要達(dá)到1：2才能開考。

（2）面試：8月24日上午8:30開始在宣恩縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行。按選調(diào)崗位數(shù)與筆試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若筆試人員與選調(diào)職位數(shù)未達(dá)到比例要求時(shí)，筆試人員全部參加面試，但筆試和面試的總成績要達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下步程序。

面試由專業(yè)測試等環(huán)節(jié)組成。

學(xué)科教師崗位專業(yè)測試：無學(xué)生講課?，F(xiàn)場抽取所報(bào)學(xué)科、學(xué)段教學(xué)內(nèi)容，備課30分鐘，講課15分鐘。滿分 100分。英語學(xué)科考生用英語講課，其他學(xué)科考生用普通話講課。

面試計(jì)分方法：由7名考官組成考官小組，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分的平均值（保留三位小數(shù)）為實(shí)得分的辦法進(jìn)行。

4.考察。

采取等額考核的方式進(jìn)行。按相關(guān)學(xué)科考試成績由高到低的順序確定考察人員名單。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績，三年內(nèi)教學(xué)成績總體評價(jià)差者，如無特殊原因的有兩項(xiàng)及以上統(tǒng)考學(xué)科進(jìn)入倒數(shù)序列（“黑名單”）的，不得選調(diào)。

5.體檢。

體檢由縣教育局、縣人社局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊等有關(guān)要求組織實(shí)施。

若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按相關(guān)學(xué)科總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.公示和辦理相關(guān)手續(xù)。

宣恩縣教育局根據(jù)考察、體檢和選調(diào)職位要求，召開局班子會議集體討論研究決定擬選調(diào)人員，報(bào)縣人社局備案。并將人員名單在中國·宣恩網(wǎng)、宣恩教育信息網(wǎng)、云上宣恩上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查證不屬實(shí)的相關(guān)人員辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)。

若因公示后不能選調(diào)而缺額的，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、工作紀(jì)律及要求

1.選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)創(chuàng)造公平競爭、擇優(yōu)選人的環(huán)境。

2.制定選調(diào)方案，方案經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人社局備案后，方可進(jìn)行選調(diào)工作。

3.根據(jù)選調(diào)方案，于8月15日發(fā)布選調(diào)公告。

4.選調(diào)工作必須按程序進(jìn)行，考生必須服從選調(diào)工作人員管理，并遵守選調(diào)工作有關(guān)規(guī)定。

5.參加考試的考生，憑居民身份證原件、準(zhǔn)考證按時(shí)進(jìn)入候考室。按規(guī)定時(shí)間遲到15分鐘者，作自動棄權(quán)處理。

6.考試工作中，考官（含工作人員）和應(yīng)試人員必須關(guān)閉通訊工具，交由考試監(jiān)督員或候考室工作人員管理。

7.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人及選調(diào)工作人員、考官、命題和制卷人員與選調(diào)對象有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻親關(guān)系的必須回避，或者其他可能影響選調(diào)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

8.嚴(yán)格做好考試中的保密工作。選調(diào)工作方案、考試題本、考官人選等嚴(yán)禁向外泄露?？荚囶}本必須采取封閉式制作。考試前或考試期間發(fā)生泄露的，應(yīng)停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。

9.嚴(yán)肅選調(diào)工作紀(jì)律。嚴(yán)禁在選調(diào)中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權(quán)謀私?？脊倏陀^公正地對待每位考生，并如實(shí)地評定考試成績，不準(zhǔn)打人情分、印象分、感情分；計(jì)時(shí)員應(yīng)根據(jù)答題限時(shí)要求計(jì)時(shí)、報(bào)時(shí)；記分員及時(shí)收取考官的評分，并客觀公正、認(rèn)真細(xì)致計(jì)算、記載考生得分；監(jiān)督員負(fù)責(zé)對考試的整個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。

對違反規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績?？脊俸瓦x調(diào)工作人員如有違反選調(diào)紀(jì)律的，經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

宣恩縣教育局

2016年8月15日

附表：報(bào)名表