選調(diào)程序

根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過公開報(bào)名（自薦和組織推薦均可）、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)選調(diào)等程序?qū)嵤?/P>

（一）報(bào)名時(shí)間。8月18日上午9時(shí)開始，到8月24日下午16時(shí)結(jié)束。

（二）報(bào)名方式。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員可以于報(bào)名時(shí)間登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，按要求選擇崗位報(bào)名（1人只能報(bào)1崗）。報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上注冊(cè)信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

（三）資格審查。由省旅游局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審。如果通過資格初審的人數(shù)不足5人，則取消該崗位選調(diào)。

通過資格初審的人員，于9月7日至9月10日期間登錄浙江人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，并準(zhǔn)時(shí)參加考試。

（四）筆試。時(shí)間：9月11日上午。筆試在杭州市設(shè)考點(diǎn)，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試滿分100分，重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平，分析問題、解決問題能力和文字綜合能力等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（五）面試。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定面試對(duì)象。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、歷年年度考核等次證明復(fù)印件、現(xiàn)工作單位同意其參加選調(diào)的證明以及現(xiàn)工作單位出具的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。面試滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

（六）考察和體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)（由筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成；綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），從高分到低分按1：2比例確定考察人選。由省旅游局組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、人崗相適、廉潔自律等情況，并組織考察對(duì)象體檢。

（七）討論決定。根據(jù)考察情況綜合比選，集體研究擇優(yōu)決定擬選調(diào)人員，并公示7天。在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響其選調(diào)問題的，在考察合格人選中確定遞補(bǔ)對(duì)象。