根據(jù)《武漢市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》和市人社局、市民政局《關(guān)于印發(fā)武漢市社區(qū)公共服務(wù)干事選聘暫行辦法的通知》（武人社發(fā)〔2016〕21號(hào)）精神，特制訂公開(kāi)招聘工作方案?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

全區(qū)招聘社區(qū)公共服務(wù)干事139名，街道擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，據(jù)實(shí)核減招聘職位數(shù)。（各街道名額分配見(jiàn)附件）

二、選聘對(duì)象

選聘對(duì)象須是《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的8類就業(yè)困難人員：

（一）畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

（二）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

（三）女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員；

（四）生活困難的失地農(nóng)民；

（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；

（六）農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；

（七）殘疾人；

（八）各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。

報(bào)名人員應(yīng)具有武漢市戶籍，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，高中及以上文化程度，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。

三、報(bào)名條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（二）熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神。

（三）具備一定的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用。

（四）具備法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員身體條件，可正常從事公共服務(wù)各項(xiàng)工作。

（五）履行社區(qū)公共服務(wù)干事崗位職責(zé)需具備的其他條件。

四、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從即日起至2016年8月20日（周六）17：00。報(bào)名時(shí)，必須本人攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》等有效證明的原件及復(fù)印件（兩份），一寸近期免冠彩照三張，到應(yīng)聘崗位所在街道公共服務(wù)辦公室報(bào)名（每人只能選擇1個(gè)街道進(jìn)行報(bào)名），并參加街道計(jì)算機(jī)測(cè)試。街道初審合格后，留存一份復(fù)印資料。報(bào)名人員提交資料必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)名資格。

2.資格復(fù)審時(shí)間為2016年8月22日至8月23日17：30。區(qū)人力資源局和區(qū)民政局聯(lián)合對(duì)各街道提交的初審合格資料進(jìn)行復(fù)審。對(duì)不符合條件的退回街道，并由街道通過(guò)電話于2016年8月24日前告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)此有異議的，可于2016年8月24日至8月25日兩天內(nèi)向區(qū)人力資源局反映，聯(lián)系電話：82716792。聯(lián)系人：劉俐。

3.報(bào)名資格審核通過(guò)后，各街道負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員于2016年8月31日前到報(bào)名所在街道公共服務(wù)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2016年9月3日（周六）上午9：00--11：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的安排為準(zhǔn)?？荚囬_(kāi)始前15分鐘考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)（請(qǐng)自帶中性筆、2B鉛筆、橡皮），考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。筆試成績(jī)、面試名單及面試地點(diǎn)等內(nèi)容于2016年9月7日至9月8日期間，在各街道辦事處公告欄和區(qū)人力資源局公告欄公布。區(qū)人力資源局地址：江岸區(qū)麟趾路50號(hào)。

（三）面試

面試時(shí)間為2016年9月11日（周日），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按全區(qū)擬招聘崗位數(shù)的2倍確定面試資格線。各街道從報(bào)考本街道的面試人員中，按筆試成績(jī)擇優(yōu)確定本街道面試人員（不超過(guò)本街道擬招聘崗位數(shù)2倍）。對(duì)取得面試資格，但報(bào)名街道面試人員人數(shù)已滿的考生，如果服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)劑的，可調(diào)劑到其他街道參加面試。如果本街道參加面試人員不足1：2比例的，據(jù)實(shí)核減招聘職位數(shù)。

參加面試人員于2016年9月11日規(guī)定時(shí)間前攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考核和體檢

面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的優(yōu)先錄取筆試成績(jī)較高的人員。各街道按綜合成績(jī)由高到低按1：1比例確定考核和體檢人員名單。由各街道負(fù)責(zé)組織考察與體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。

（五）公示

經(jīng)體檢和考核合格，確定擬聘用人員名單，在江岸區(qū)人力資源局官網(wǎng)（http://rsj.jiangan.gov.cn）及各街道辦事處公告欄公示7天。

五、聘用及管理

擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，納入基層社會(huì)管理類公益性崗位人員管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市區(qū)相關(guān)文件確定。

未盡事宜由江岸區(qū)人力資源局、江岸區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

投訴監(jiān)督電話：（027）82733452

江岸區(qū)人力資源局江岸區(qū)民政局

2016年8月15日

附件：江岸區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)公共服務(wù)干事名額分配表