為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調(diào)工作的意見》(啟組發(fā)〔2009〕31號(hào)),決定面向本市教育系統(tǒng)公開選聘10名工作人員。具體崗位詳見《簡(jiǎn)介表》。
一、選聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘。
二、選聘范圍和條件
(一)選聘范圍
啟東市教育系統(tǒng)內(nèi)在編在冊(cè)事業(yè)性質(zhì)的工作人員。
(二)選聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),愛崗敬業(yè)。
2.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力。
3.具有報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷,年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月31日。
4.具有選聘崗位要求的其他條件。
截止報(bào)名之日,有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開選聘:(1)在我市教育系統(tǒng)工作未滿3年;(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(3)受處分期間或者未滿影響期限的;(4)近3年年度考核結(jié)果有基本合格、不合格的;(5)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1.公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,并經(jīng)工作單位和主管部門蓋章同意;同時(shí)還需攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、啟東市級(jí)及以上各類獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件和復(fù)印件,提供任職文件復(fù)印件(加蓋任職單位印章)、近三年年度考核結(jié)果(由所在單位查詢檔案后出具證明)及近期1寸正面免冠彩照2張。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名時(shí)間:2016年8月16日至19日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:00,逾期不得報(bào)名。
4.報(bào)名地點(diǎn):?jiǎn)|市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(江海中路799號(hào))。
(二)考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試主要測(cè)試機(jī)關(guān)工作必備的公文寫作能力,滿分100分。面試,采用結(jié)構(gòu)化面試形式,重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力,滿分為100分,60分為合格。面試結(jié)束后,在面試合格人員中,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。從高分到低分,按選聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選??忌鲃?dòng)放棄的,在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考試由組織人社部門統(tǒng)一組織。
(三)考察確定擬選聘人選
組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位組成考察小組,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察,提出擬選聘意見。
確定擬選聘人選。按干部管理權(quán)限,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況,召開會(huì)議討論確定擬選聘人選。
(四)公示與調(diào)動(dòng)
對(duì)擬選聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬選聘人選,試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù),不勝任者回原單位工作。
四、組織與監(jiān)督
本次選聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織,用人單位配合。對(duì)以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話:83345355(市委組織部),83312424(市人社局)。
本簡(jiǎn)章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共啟東市委組織部
啟東市人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月16日