為健全城市管理體制，推進(jìn)城市管理行政執(zhí)法工作水平的全面提升，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)滄州市新華區(qū)人民政府《關(guān)于理順城市管理體制的實(shí)施意見》，經(jīng)區(qū)政府同意，擬為我區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣制城市管理協(xié)管員80名。現(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘原則和目的

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道。

二、招聘崗位職責(zé)

本次公開招聘的城市管理協(xié)管員主要負(fù)責(zé)在新華區(qū)從事輔助性城市管理工作。

三、招聘人數(shù)、對(duì)象、報(bào)名條件及有關(guān)規(guī)定

本次擬招聘城市管理協(xié)管員共80名。面向滄州市各縣（市）區(qū)范圍內(nèi)，招聘具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生50名（A類）；轉(zhuǎn)業(yè)士官、退伍士兵（高中及以上學(xué)歷）30名（B類）。（招聘類別、招聘人數(shù)及報(bào)名條件詳見附表）

同時(shí)具備以下條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；

2、自愿從事城市管理協(xié)管工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能服從組織分配；

3、年齡在30周歲以下（1986年9月1日之后出生）。

4、限男性，身體健康、五官端正，無(wú)紋身，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、本人、家庭成員中沒有違法犯罪記錄或開除公職的記錄和不適合從事城市管理協(xié)管工作的其他問題。

四、人員待遇及管理

本次招聘的城市管理協(xié)管員試用期為一個(gè)月，試用期待遇1900元。經(jīng)試用期合格的，試用期后每月?lián)芨恫l(fā)放基礎(chǔ)工資1900元/人*月，績(jī)效工資以300元/人*月為標(biāo)準(zhǔn)核算總量統(tǒng)一撥付，根據(jù)區(qū)城市管理局考核情況再確定具體分配額發(fā)放。繳納“五險(xiǎn)”，所享薪酬和保險(xiǎn)福利中單位應(yīng)繳部分由政府財(cái)政保障。

所聘人員以勞務(wù)派遣的形式到新華區(qū)城市管理局工作，勞務(wù)派遣公司與招聘后的城市管理協(xié)管員簽訂勞動(dòng)合同，新華區(qū)城市管理局與派遣公司簽訂用人協(xié)議，首次合同期限為3年，合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。

五、招聘程序

1、發(fā)布公告。2016年8月12日—16日通過新華區(qū)政府網(wǎng)站、新華區(qū)人社局網(wǎng)站、滄州日?qǐng)?bào)、滄州晚報(bào)等媒體發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名。8月17日—19日（周三至周五），上午9：00-11:30，下午14:30-17:00進(jìn)行公開招聘報(bào)名工作，報(bào)考人員持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、復(fù)員證原件及復(fù)印件各一份、小二寸近期免冠照片8張、報(bào)名表（可在網(wǎng)站下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)?。┖蛨?bào)名費(fèi)100元，到新華區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳報(bào)名（交通南大道36號(hào)，市內(nèi)乘9路公交車恒泰地產(chǎn)站下車新華區(qū)人力資源市場(chǎng)院內(nèi)）。

3、筆試。報(bào)名人員于8月26日（周五）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為8月28日（周日）上午9:00—11:00。筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為政治理論、法律知識(shí)和城市管理相關(guān)知識(shí)，滿分100分。如某類報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)，多余計(jì)劃可用于其他類別。

4、面試人員確定及面試。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低排列按照1:1.5的比例數(shù)分別確定參加面試人員。若某類別報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃的1.5倍時(shí)，不再核減招聘指數(shù)。入圍面試末位考生筆試總成績(jī)并列者一并納入面試范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，成績(jī)采用百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)登陸新華區(qū)政府網(wǎng)站或區(qū)人社局網(wǎng)站查詢。

5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)確定入圍體檢考生?？忌C合成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)×40%＋面試總成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)由高到低順次排列按照1：1的比例確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績(jī)并列者，選取筆試成績(jī)較高者獲得體檢資格。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由接受體檢人員自付。體檢合格考生確定為政審對(duì)象。

6、政審及資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員的檔案資料和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩恼彶牧线M(jìn)行資格復(fù)審。體檢或者政審出現(xiàn)不合格人員，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一輪次。若某類因招聘人數(shù)不足使招聘計(jì)劃出現(xiàn)剩余，剩余計(jì)劃用于另一類。

7、公示。將擬聘用人員名單在新華區(qū)政府網(wǎng)站及新華區(qū)人社局網(wǎng)站公示。

8、上崗。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，上報(bào)區(qū)政府同意后，交由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理并與之簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)區(qū)城市管理局與勞務(wù)派遣公司履行用人手續(xù)并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗。

9、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消招聘資格。

六、本公告由新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0317—5209330、3011332（新華區(qū)人社局）

0317—3155112（新華區(qū)城市管理局）

附：

1、新華區(qū)2016年城市管理協(xié)管員招聘單位、招聘人數(shù)及條件

2、《新華區(qū)2016年城管協(xié)管員公開招聘報(bào)考資格審查表》

二〇一六年八月十二日