根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)[2012]80號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號）、《關(guān)于落實(shí)<廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、編辦、發(fā)改委、財政廳、衛(wèi)生計生委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見>的意見的通知》（恭政辦〔2016〕25號）的精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施恭城瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作。共9個職位計劃招聘13人，所招聘人員按《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數(shù)人員管理工作的通知》（市編〔2014〕78號）文件管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

（五）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》（附件1）；

（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

4、在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年1月1日為界；

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1980年1月1日至1998年1月1日期間出生）。部分衛(wèi)生院崗位年齡要求18周歲以上，40周歲以下（1975年1月1日至1998年1月1日期間出生）。

3、國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予報考。

二、招聘程序

2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報名和資格審查

（一）報名方式及時間地點(diǎn)

本次恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時間：2016年8月11日至2016年8月21日

報名時間：2016年8月22日—25日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局四樓人事股（恭城鎮(zhèn)拱辰東路70號），聯(lián)系電話：0773-8210265。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)必須的證明材料等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥松矸葑C復(fù)印件。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息參加報名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。

（三）開考比例

招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位出具書面意見報恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局審核后向恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案。

四、筆試科目及時間

（一）公共科目筆試

1、2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員的報考人員，均要參加公共科目（職業(yè)能力傾向測驗）的筆試，滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。

《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。

2、筆試時間、地點(diǎn)

報考者于2016年9月9日持本人身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

3、筆試成績公布

公共科目筆試成績在縣衛(wèi)生和計劃生育局一樓統(tǒng)一公布。

公共科目筆試成績公布時間在筆試結(jié)束兩個星期后公布。

五、面試

（一）面試人員的確定

筆試結(jié)束后，縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。筆試總成績必須達(dá)到45分方可進(jìn)入面試程序。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為擬進(jìn)入面試人選。并將面試人選名單在縣衛(wèi)生和計劃生育局公布，進(jìn)入面試人員自行到縣衛(wèi)生和計劃生育局領(lǐng)取《面試通知書》。

進(jìn)入面試的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

  出現(xiàn)放棄面試資格人員的，按照同一職位報考人員筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料。招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。

（二）面試的組織實(shí)施

面試工作由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

（三）面試的形式、時間、地點(diǎn)

根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行。

面試的時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

（四）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

六、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。

（二）考察工作由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織并負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。

（三）考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。

（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格或考察期間自愿放棄的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七、體檢

（一）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

（二）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社發(fā)[2010]29號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢；符合當(dāng)場復(fù)檢的項目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第六款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示和聘用審批

恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（五）招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2016年版）》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》核對。

2、本次恭城瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員名義舉辦的培訓(xùn)班，均與恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘職位資格條件請查閱《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》

咨詢電話：0773-8210265

相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

附件：

1、2016年桂林市恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位表

2、《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》

3、廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)

4、2016年中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄