為認(rèn)真做好2016年省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《湖北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函〔2016〕150號(hào)），現(xiàn)制定2016年湖北省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施方案如下：

一、面試原則

1．堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則；

2．堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(shí)；

3．堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、面試的內(nèi)容及方法

此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試法（黃石環(huán)境監(jiān)測(cè)站采用結(jié)構(gòu)化面試與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作相結(jié)合）的方式進(jìn)行。

（一）面試試題結(jié)構(gòu)

l．公共試題1道，主要測(cè)查考生綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力，分?jǐn)?shù)占比為40%。

2．專業(yè)試題2道，主要測(cè)查考生掌握和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的能力，分?jǐn)?shù)占比為60%。

（黃石環(huán)境監(jiān)測(cè)站公共試題分?jǐn)?shù)占比為20%，專業(yè)試題分?jǐn)?shù)占比為40%，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作分?jǐn)?shù)占比為40%）

（二）面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分。

（三）各類面試試題均按答題時(shí)間每道題4-5分鐘掌握?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作按每道題10分鐘掌握。

三、面試組織

面試工作在省人社廳的指導(dǎo)下，由省環(huán)保廳或委托各招聘單位所在地環(huán)保局或招聘單位具體組織。根據(jù)各招聘單位的招聘崗位和考生情況，共設(shè)6個(gè)考點(diǎn)8個(gè)小組分時(shí)分別進(jìn)行。

（一）面試考官的組成

每個(gè)面試小組考官人數(shù)均為7人。

（二）監(jiān)督員、記分員的組成

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1名監(jiān)督員，1名記分員（兼記時(shí)員），1名核分員。監(jiān)督員由各招聘主管部門在系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察人員中選派；記分員、核分員由各招聘主管部門抽選組織紀(jì)律性強(qiáng)、處事公道正派的人員擔(dān)任。

（三）確定面試考生

面試考生確定后，由各招聘單位至少在面試前5個(gè)工作日對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)資格審查合格人員，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知合格考生參加面試，并做好有關(guān)通知記錄。

四、面試抽簽

面試考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組。面試考生必須提前40分鐘入闈，按組抽簽決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

五、面試程序

（一）面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員，2名以上考生和主考官驗(yàn)

封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封；

（二）引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)；

（三）主考官宣讀試題后，記時(shí)員開始記時(shí)；

（四）答題（現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作）時(shí)間為每道題4-5分鐘（10分鐘），答題到3-4分鐘（9分鐘）時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生，到4-5分鐘（10分鐘）時(shí)由記時(shí)員要求考生停止答題（現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作）；

（五）考生答題（現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作）結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分；

（六）各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體育計(jì)分法規(guī)則，按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由主考官當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

六、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的（含80分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

七、面試時(shí)間、地點(diǎn)

擬定于2016年8月18日至2016年8月25日期間進(jìn)行面試。各招聘單位面試工作在1個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束。

面試地點(diǎn)：由各招聘單位主管部門確定。

具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在面試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參加《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號(hào)令）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http：//www.hbepb.gov.cn/）為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

027-87167539（湖北省環(huán)境保護(hù)廳人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

027-87167192（湖北省環(huán)境保護(hù)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委辦公室）

2016年8月10日