1、儲備副店長：男女不限，身體健康，專業(yè)不限，中專以上學歷，愿意學習，喜歡挑戰(zhàn)，有普通話基礎，性格開朗，有團隊合作精神。

試用期：

（1）沒有相應工作經(jīng)驗：1240（底薪+餐補）+績效提成+包住宿（獨立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓+技能學習+良好的晉升機會

（2）具備相應工作經(jīng)驗：1800（底薪+餐補）+績效提成+包住宿（獨立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓+技能學習+良好的晉升機會

轉(zhuǎn)正：3000（底薪+餐補）+績效提成+包住宿（獨立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓+技能學習+良好的晉升機會

休息：每月休息六天（輪休）+春節(jié)11天帶薪假期+國家法定節(jié)假日均放假

上班時間：上班分早晚班，每班工作七個小時，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

帶薪培訓：人力資源培訓、銷售技巧培訓、如何做好店長培訓

技能學習：對不會操作的新員工公司提供統(tǒng)一的崗前培訓，而且有老員工手把手來帶著操作

晉升機會：公司要新增40個店面，每個店面需要一個店長，一個副店長，一個組長，總共需要管理者100名以上，只要具備相應崗位的能力就可上崗，不具備的員工可以通過我們培訓來學習。

2、儲備組長：男女不限，身體健康，專業(yè)不限，中專以上學歷，愿意學習，喜歡挑戰(zhàn)，有普通話基礎，性格開朗，有團隊合作精神。

試用期：

（1）沒有相應工作經(jīng)驗：1240（底薪+餐補）+績效提成+包住宿（獨立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓+技能學習+良好的晉升機會

（2）具備相應工作經(jīng)驗：1500（底薪+餐補）+績效提成+包住宿（獨立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓+技能學習+良好的晉升機會

轉(zhuǎn)正：2500（底薪+餐補）+績效提成+包住宿（獨立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓+技能學習+良好的晉升機會

休息：每月休息六天（輪休）+春節(jié)11天帶薪假期+國家法定節(jié)假日均放假

上班時間：上班分早晚班，每班工作七個小時，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

帶薪培訓：人力資源培訓、銷售技巧培訓、如何做好店長培訓

技能學習：對不會操作的新員工公司提供統(tǒng)一的崗前培訓，而且有老員工手把手來帶著操作

晉升機會：公司要新增40個店面，每個店面需要一個店長，一個副店長，一個組長，總共需要管理者100名以上，只要具備相應崗位的能力就可上崗，不具備的員工可以通過我們培訓來學習。

3、營業(yè)員、收銀員、店面生產(chǎn)員：男女不限，身體健康，專業(yè)不限，中專以上學歷，愿意學習，喜歡挑戰(zhàn)，有普通話基礎，性格開朗，有團隊合作精神。

試用期：1240（底薪+餐補）+績效提成+包住宿（獨立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓+技能學習+良好的晉升機會

轉(zhuǎn)正：1500—2000（底薪+餐補）+績效提成+包住宿（獨立的衛(wèi)生間與熱水器）+帶薪培訓+技能學習+良好的晉升機會

休息：每月休息六天（輪休）+春節(jié)11天帶薪假期+國家法定節(jié)假日均放假

上班時間：上班分早晚班，每班工作七個小時，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

帶薪培訓：人力資源培訓、銷售技巧培訓、如何做好店長培訓

技能學習：對不會操作的新員工公司提供統(tǒng)一的崗前培訓，而且有老員工手把手來帶著操作

晉升機會：公司要新增40個店面，每個店面需要一個店長，一個副店長，一個組長，總共需要管理者100名以上，只要具備相應崗位的能力就可上崗，不具備的員工可以通過我們培訓來學習。

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