為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定統(tǒng)一開展2016年市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

13個(gè)市直機(jī)關(guān)（單位）19個(gè)職位，共遴選22人（具體職位詳見附件1）。

二、報(bào)名范圍

（一）全市公務(wù)員機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

（二）全市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。

（三）中央、省屬在襄機(jī)關(guān)已登記且在編在崗的公務(wù)員和參公單位已登記且在編在崗的工作人員。

三、資格條件設(shè)置

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（或參公）工作經(jīng)歷，并在現(xiàn)單位工作時(shí)間滿2年（截至2016年8月31日），其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷（當(dāng)年招錄政策另有規(guī)定的除外）；

（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外）；

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（5）除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1981年8月31日以后出生）；

（6）大學(xué)本科以上文化程度；

（7）身體健康；

（8）符合公開遴選職位要求的其它資格條件；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

四、公開遴選程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

（2）報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日8:30—8月19日18:00。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位。

（4）報(bào)名時(shí)需提供的材料：

①《2016年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》一式兩份（表樣見附件2），報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)選調(diào)生的，報(bào)名推薦表需經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門簽署意見并加蓋印章，同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章）；

②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式）；

③本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件；

④本人公務(wù)員登記表（或參公登記表）復(fù)印件（須加蓋所在單位公章）；

⑤本人編制憑證（須加蓋所在單位公章）；

⑥其他需要提供的證明材料。

（二）資格審查

遴選單位根據(jù)遴選職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。報(bào)名期間，遴選單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（三）筆試

通過報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。如遴選職位計(jì)劃與參加筆試人員達(dá)不到1：5比例的，則取消或核減遴選計(jì)劃，允許被取消遴選職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試人選按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績(jī)依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請(qǐng)材料，由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)面試人選（面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ)）。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

根據(jù)職位遴選人數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1∶2的比例按綜合成績(jī)排序依次確定考察對(duì)象，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

考生綜合成績(jī)計(jì)算為：

綜合成績(jī)＝綜合知識(shí)測(cè)試試卷成績(jī)×0.5＋面試成績(jī)×0.5。

（六）體檢

根據(jù)考察情況，按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補(bǔ)人選。

（七）公示

由市公務(wù)員主管部門和遴選單位將擬遴選人員分別在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和考察對(duì)象工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，市組織人事部門予以審批，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬遴選人選。

（八）試用與調(diào)動(dòng)

公開遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)市組織人事部門審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

中共襄陽(yáng)市委組織部

襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

襄陽(yáng)市公務(wù)員局

2016年8月8日

附件1：2016年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員職位表

附件2：2016年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表