招聘部門：個(gè)人業(yè)務(wù)部

招聘職位：綜合開拓業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)工作的規(guī)劃和管理；

2.據(jù)市場需求開發(fā)課程并實(shí)施培訓(xùn)；

3.業(yè)務(wù)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及追蹤，據(jù)市場信息、公司數(shù)據(jù)分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4.撰寫綜合開拓經(jīng)營情況分析報(bào)告。

崗位要求：

1.金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)；

2.有綜合開拓銷售經(jīng)驗(yàn)、授課經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。；

招聘部門：個(gè)險(xiǎn)管理本部

招聘職位：業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 人數(shù)：4人

崗位職責(zé)：

1.營業(yè)單位目標(biāo)追蹤達(dá)成；

2.業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)營活動(dòng)分析；

3.營業(yè)區(qū)培訓(xùn)、晨夕會(huì)內(nèi)容的策劃、組織、實(shí)施；

4.營業(yè)區(qū)職場設(shè)計(jì)與布置。

崗位要求：

1.保險(xiǎn)、營銷、統(tǒng)計(jì)、管理類專業(yè)；

2.熟練運(yùn)用辦公軟件；

3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，性格活潑開朗有親和力；

4.有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，美術(shù)、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

招聘部門：個(gè)險(xiǎn)管理本部

招聘職位：培訓(xùn)講師崗 人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1.對(duì)銀行電銷人員進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)、追蹤、培訓(xùn)；

2.達(dá)成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

3.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件；

3.良好的溝通、訓(xùn)練、追蹤、激勵(lì)能力；

4有保險(xiǎn)行業(yè)銷售管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘職位：電銷銷專員 人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

1.代理人新員工培訓(xùn)階段的教學(xué)規(guī)劃、組識(shí)授課和實(shí)施；

2.培訓(xùn)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)的總結(jié)、分析、追蹤和歸檔；

3.組織代理人考試；代理人新員工培訓(xùn)成果的分析和流程改善；

4.培訓(xùn)的前期籌備和組織；培訓(xùn)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、分析和歸檔；

5.培訓(xùn)及相關(guān)資料庫的管理。

崗位要求：

1.金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.公眾語言表達(dá)能力強(qiáng)，人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，進(jìn)取心和行動(dòng)力強(qiáng)；

3.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；

4.有教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘部門：個(gè)險(xiǎn)管理本部

招聘職位：營銷策劃崗 人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.業(yè)務(wù)推動(dòng)及相應(yīng)激勵(lì)方案的制定；

2.業(yè)務(wù)推動(dòng)及市場開拓活動(dòng)的策劃與實(shí)施。

崗位要求：

1.有一定的平面設(shè)計(jì)功底及市場推廣經(jīng)驗(yàn)為佳；

2.較強(qiáng)的文字功底、思維靈活、富有創(chuàng)意；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力，善于與人交流，性格活潑開朗。

招聘部門：銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展部

招聘職位：培訓(xùn)講師崗 人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)工作的規(guī)劃和管理；

2.根據(jù)市場和業(yè)務(wù)需要開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程；

3.內(nèi)外培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施。

崗位要求：

1.優(yōu)秀的課程組織和開發(fā)能力；

2.形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

3.有金融工作或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘統(tǒng)一要求：

學(xué)歷、年齡與技能方面：

以上人員除特殊標(biāo)明外，其余均為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在25-35周歲之間，能熟練運(yùn)用Word、Powerpoint、Excel等辦公軟件，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

個(gè)人素質(zhì)方面：

以上人員均要求品行端正，性格開朗，工作勤奮，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；高度敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

所需提供材料：

　1、個(gè)人簡歷，請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位及工作地點(diǎn)（除特別注明的，其余崗位工作地點(diǎn)在成都）；

　2、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

　3、近期1寸標(biāo)準(zhǔn)照片和4寸橫拍彩色生活照片各1張。

簡歷投遞方式：

　有意者請(qǐng)于3月31日之前將應(yīng)聘材料交至公司11樓前臺(tái)或發(fā)郵件至hr.chengdu@tplife.com，簡歷主題為：姓名—部門—崗位－地點(diǎn)。（不寫明地點(diǎn)的，視為服從公司調(diào)配）

聯(lián)系地址：成都市順城大街308號(hào)冠城廣場4-6、11F（郵編：610017）

電子郵箱：hr.chengdu@tplife.com（請(qǐng)勿以附件形式發(fā)送郵件 , 并請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘資料請(qǐng)勿重復(fù)投遞，恕不退還。公司將對(duì)應(yīng)聘者材料嚴(yán)格保密，合則約見，謝絕來訪）

公司網(wǎng)站：http://www.tplife.com