1.面試：

面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察的方式進行，面試時間、地點、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，并累加計算出應聘者的面試成績，現(xiàn)場分組公布成績。為保證聘用人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和面試情況確定。在達到面試合格分數(shù)線報名人員中，根據(jù)應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例，確定進入筆試范圍人選，達不到1：7比例要求的，按面試實有合格人數(shù)確定；對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃，取消或核減的計劃按公布的崗位報考及調(diào)整辦法進行調(diào)整。通過面試取得筆試資格人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，在濟南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net公布。在面試考試工作全部結(jié)束后的第三天上午10:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net自行查詢面試成績及是否取得筆試資格。取得筆試資格人員在規(guī)定時間到指定地點繳納筆試費40元，并領取筆試準考證，逾期不領者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照面試成績由高分到低分依次等額遞補，并在上述網(wǎng)站公布。

2.筆試：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試內(nèi)容。筆試主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學類專業(yè)基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關知識。筆試時間、地點等詳情見發(fā)放的筆試準考證。

在筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃和考試情況，按面試（30%）與筆試（40%）分值比重求和成績設定最低合格分數(shù)線。在達到合格分數(shù)線報名人員中，針對應聘人員應聘崗位，由高分到低分按照1：5的比例確定進入綜合考察的人員，若達不到1:5的比例，按實有合格人數(shù)確定；對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃，取消或核減的計劃按公布的崗位報考及調(diào)整辦法進行調(diào)整。面試成績、筆試成績及綜合考察人員名單在市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net公布。在筆試考試結(jié)束后的第三天下午14:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net自行查詢筆試成績及是否取得綜合考察資格。進入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時間到指定地點領取綜合考察通知書。逾期不領者視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，從實有合格人員中，按崗位由高分到低分依次等額遞補。

3.綜合考察：

綜合考察環(huán)節(jié)在筆試之后，采用微課、答辯等現(xiàn)場展示方式進行。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法，計算出應聘者的綜合考察成績（均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），現(xiàn)場分組公布成績。