南京市江寧區(qū)谷里街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司2012年公開招聘工作人員公告
來源:江寧人才網(wǎng) 閱讀:4359 次 日期:2012-03-01 13:29:04
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為充實(shí)街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司基層工作人員力量,經(jīng)研究,決定面向全江蘇省公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方式

本次招聘,按公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察和政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,面試將由專業(yè)機(jī)構(gòu)和街道聯(lián)合組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)及崗位

街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司工作人員4名,其中經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司辦公室副主任1名、工作人員1名,共2名,經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司招商工作人員2名。

三、招聘條件

1、品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分;有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心,工作踏實(shí),身體健康。

2、年齡在35歲(1977年1月1日以后出生)以下,具有本科及以上學(xué)歷。在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事文字工作3年以上,曾在重要報(bào)刊雜志發(fā)表過文章并獲獎(jiǎng)的,或大學(xué)中文、文秘專業(yè)畢業(yè)且從事過文秘工作的年齡可放寬到40歲(1972年1月1日以后出生)。

3、報(bào)考經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司辦公室工作人員須在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事文字工作3年以上,文字能力強(qiáng)、功底深,有吃苦精神。

4、報(bào)考經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司招商辦工作人員須從事經(jīng)濟(jì)工作或在市級(jí)以上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)從事招商工作3年以上。英語六級(jí)以上的優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:

(1)實(shí)地報(bào)名:2012年3月1日----2012年3月10日

(2)網(wǎng)上報(bào)名:2012年3月1日----2012年3月10日

2、報(bào)名地點(diǎn):

(1)實(shí)地報(bào)名:江寧區(qū)谷里街道辦事處組織人事辦(江寧區(qū)谷里街道交管所203室)

(2)網(wǎng)上報(bào)名:將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至dshqzzh@163.com

3、報(bào)名時(shí)須提供的證件及資料:

本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件各1份,近期免冠1寸彩色照片2張;外語等級(jí)證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等能夠說明工作經(jīng)歷、成果的材料原件和復(fù)印件。

4、報(bào)考人員須保證所提供的證明材料真實(shí)有效,弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由街道紀(jì)工委和組織人事部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確認(rèn)是否符合公開招聘條件,確定符合參加面試人員名單,并在谷里黨建網(wǎng)(www.gldj.com.cn)公示,公示時(shí)間為3天。

(三)筆試、面試

1、開考比例1:10,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的,適當(dāng)延遲報(bào)名時(shí)間,直至滿足開考比例要求。按照1:3確定面試人員,統(tǒng)一組織面試。各評(píng)委獨(dú)立打分,計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的平均分為個(gè)人面試得分。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算方法。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察、政審

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定6名考察對(duì)象,其中經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司辦公室3名,經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司招商辦公室3名,并進(jìn)行組織考察和政審。

(五)研究任用及公示

根據(jù)考察政審情況,經(jīng)街道研究,確定擬聘人選,并在谷里黨建網(wǎng)(www.gldj.com.cn)公示,公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果無異議的,組織聘前體檢,體檢合格的,辦理聘用手續(xù)。如體檢不合格,可在考察對(duì)象中遞補(bǔ)。

五、管理方法及待遇

(一)被聘用人員的試用期為1年,試用期內(nèi)交納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。被聘用人員試用期內(nèi)月薪5000元,試用期滿,經(jīng)考核合格聘用為街管干部,享受街管干部福利待遇;實(shí)行年薪制,經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司辦公室副主任年薪12萬元以上,其他人員年薪10萬以上。

(二)被聘用人員與原單位的合同(協(xié)議)關(guān)系,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。如能夠按照干部管理權(quán)限可以正常辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,將協(xié)助辦理。

六、監(jiān)督與咨詢

紀(jì)委監(jiān)督電話:86137581

招聘咨詢電話:86134822

本公告由谷里街道組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

南京市江寧區(qū)谷里街道辦事處

2012年02月11日

谷里街道公開招聘人員報(bào)名表

《谷里街道公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于江寧人才網(wǎng),最近更新:2012年2月11日。

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