為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號），以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山縣政府研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位及崗位

考核招聘1名事業(yè)單位管理人員，招聘單位為璧山縣種子管理站。

二、招聘原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測試和面試相結(jié)合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡在35周歲及以下（1977年3月1日及以后出生）；

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)為物流與操作管理；

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

五、招聘程序

考核招聘工作，按照報名、專業(yè)測試和面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

(一)報名

1.報名時間：2012年3月9日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

2.報名地點(diǎn)：璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科（璧城街道東林大道48號，原縣人事局辦公地點(diǎn)底樓106室，下同），聯(lián)系電話：(023)41416290。

3.報名手續(xù)和方法：應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的還需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，到指定地點(diǎn)報名。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4、資格審查：經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名表》，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）專業(yè)測試和面試

由主考官提問，考生回答，主要綜合考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和適崗能力等，當(dāng)場公布成績，滿分為100分。若因報考人數(shù)少，未形成競爭，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，方為合格。具體時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（三）體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員測試和面試成績由高分到低分等額確定。因報考人數(shù)少，未形成競爭的，須專業(yè)測試和面試成績合格，方可確定為體檢人選。若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則根據(jù)應(yīng)聘人員測試和面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人選。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格者，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，仍按應(yīng)聘人員測試和面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

(五)公示

考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

(六)聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負(fù)責(zé)組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。被聘用人員須在璧山服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上；未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

考核招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。