為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，規(guī)范事業(yè)單位股級(jí)干部選拔任用制度，建立和健全能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，斷江鎮(zhèn)對(duì)事業(yè)單位股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)聘上崗制。
斷江鎮(zhèn)有事業(yè)單位股級(jí)職位14個(gè)，全部采用競(jìng)聘方式確定任職人員。本著公開、全面、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，競(jìng)聘分三個(gè)部分進(jìn)行：文化測(cè)試、民主測(cè)評(píng)與競(jìng)職演講。目前，我鎮(zhèn)事業(yè)單位股級(jí)干部競(jìng)聘上崗工作已全部結(jié)束，從總體上看，這次競(jìng)聘的程序非常規(guī)范和透明的，通過競(jìng)聘，選拔出了一批政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的中層干部。
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