中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院因發(fā)展需要，擬在全校范圍內(nèi)公開選拔行政后勤部門科級管理干部（正科實職）3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、選拔范圍

面向本?，F(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

崗位一：基建科科長1名。

崗位二：設(shè)備科科長1名。

崗位三：信息科科長1名。

三、基本職責(zé)和要求

（一）遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，具有全局意識，善于團結(jié)同志。

（二）具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平，熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點。

（三）具有較強組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達(dá)能力；有較強的計算機應(yīng)用能力，熟練使用辦公軟件；工作踏實，耐心細(xì)致，辦事效率高；有強烈的責(zé)任心和服務(wù)精神。

（四）全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過45周歲。

（五）有十年及以上校內(nèi)工作經(jīng)驗，三年及以上三級醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任正科實職，或現(xiàn)任副科級職務(wù)兩年以上（含兩年）職務(wù)或現(xiàn)任七級以上（含七級）職員或任八級職員滿兩年；專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級），且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。

（七）崗位要求：

1.應(yīng)聘崗位一者：負(fù)責(zé)本院的裝修、基建工程、項目招投標(biāo)管理。遵守本院規(guī)章制度、基建程序和工程施工程序。負(fù)責(zé)項目方案確定、估算，國土規(guī)劃、市政等報批。包括項目各環(huán)節(jié)的招標(biāo)文件編制、審核，開標(biāo)、評標(biāo)、項目跟進(jìn)、合同檔案管理以及與政府主管部門如國土規(guī)劃、消防、環(huán)保、公安、檔案、街道、衛(wèi)生防疫等相關(guān)部門的溝通。

2.應(yīng)聘崗位二者：負(fù)責(zé)制定本院醫(yī)療設(shè)備科的工作制度和流程；負(fù)責(zé)主持本院醫(yī)療設(shè)備預(yù)算、采購、驗收和入出庫工作；負(fù)責(zé)配合院領(lǐng)導(dǎo)參與醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購工作；負(fù)責(zé)主持本院醫(yī)療設(shè)備的培訓(xùn)、維護以及與供貨商（廠家）維修工作。

3.應(yīng)聘崗位三者：負(fù)責(zé)本院信息系統(tǒng)的管理，確保本院信息系統(tǒng)的安全、有序、正常運行；負(fù)責(zé)制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并獲得院部批準(zhǔn)后組織實施；負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計人員按時完成各種統(tǒng)計報表以及認(rèn)真做好院務(wù)會議的統(tǒng)計報告工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計分析在醫(yī)院管理工作中的作用。

四、選拔程序和時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊下載）、并附上學(xué)歷證等相關(guān)證書復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績等相關(guān)材料送中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號樓22層。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報名時間：即日起至2016年8月8日。

（三）資格審查。

（四）面試。

（五）組織考察。

（六）確定人選，按程序報批。

（七）公示。

（八）辦理任職手續(xù)。

五、任職管理

對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

六、其他說明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯(lián)系地址：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號樓22層

聯(lián)系人：彭老師，汪老師

聯(lián)系電話：020-87755766-6030

E-mail:zsqyzhaopin@163.com

中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院人事處

2016年8月2日