一、計(jì)劃和崗位

南京市高淳區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)外公開選調(diào)公務(wù)員7名、事業(yè)編制工作人員7名。（具體詳見附后的崗位信息表）。

二、對象和條件

（一）選調(diào)對象

區(qū)級機(jī)關(guān)選調(diào)對象為區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；事業(yè)單位選調(diào)對象為區(qū)內(nèi)外事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制工作人員。

（二）選調(diào)條件

1. 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)；

（2）除公開選調(diào)職位對工作經(jīng)歷有特殊要求外，報(bào)考者需具有3年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

計(jì)算報(bào)考人員工作經(jīng)歷年限時(shí)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的部隊(duì)服役年限、省市組織人社部門選聘大學(xué)生村官年限可連續(xù)計(jì)算。

（3）年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（4）年齡在35周歲以下（1980年8月3日以后出生）。

（5）大學(xué)本科以上文化程度，取得相應(yīng)學(xué)位；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（7）符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報(bào)名

報(bào)名人員需填寫報(bào)名登記表，并提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、公務(wù)員登記表等相關(guān)資格證明材料的復(fù)印件。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行（可任選一種）。

1、現(xiàn)場報(bào)名：請攜帶填好的報(bào)名登記表及相關(guān)材料復(fù)印件至選調(diào)單位報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名：請將填好的報(bào)名登記表電子版以及相關(guān)材料的掃描件發(fā)至選調(diào)單位郵箱。（各選調(diào)單位的報(bào)名地址、聯(lián)系電話、郵箱等信息詳見附后的崗位信息表）

報(bào)名時(shí)間：2016年8月3日9:00至8月8日16:00（節(jié)假日除外）。

每位考生限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格初審

招考單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通知通過資格初審人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。

筆試開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的職位，按比例核減或取消選調(diào)計(jì)劃。減少選調(diào)計(jì)劃或取消的崗位在有關(guān)網(wǎng)站公布。

（三）筆試

筆試主要測試應(yīng)考者的綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，總分為100分。

（四）面試和資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。

面試前，選調(diào)單位對初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明及公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表復(fù)印件、在編證明（需編制部門加蓋公章）。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同崗位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，通過資格復(fù)審的面試人選在有關(guān)網(wǎng)站公布。

面試總分為100分。形不成競爭的面試職位，面試成績需達(dá)到60分。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績。按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。

（四）考察與體檢

考察由區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。選調(diào)單位要派出2名以上人員組成的考察組，根據(jù)崗位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。考察可以采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、適崗評價(jià)、查閱干部（人事）檔案、核實(shí)公務(wù)員登記表、核實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表、核實(shí)編制身份、同考察對象面談等方式進(jìn)行。考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。選調(diào)單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況集體研究，按選調(diào)計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。

體檢由區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由選調(diào)單位黨組（黨委）研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1．公示。體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合選調(diào)條件和其他特殊情況的，由選調(diào)單位黨組織研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

2．辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由選調(diào)單位報(bào)區(qū)公務(wù)員主管部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

四、招考政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

（一）招考政策咨詢：

區(qū)委組織部：（025）57338115

區(qū)人社局：（025）57338710

（二）招考監(jiān)督：

區(qū)紀(jì)委：（025）57338036

（二）公告網(wǎng)址：

中共南京市高淳區(qū)委組織部網(wǎng)站（http://www.gczzb.gov.cn/）

南京市高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.njgc.gov.cn/）

附件：2016年南京市高淳區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位信息表