一、單位簡(jiǎn)介

惠州市機(jī)關(guān)第二幼兒園創(chuàng)辦于1993年，隸屬惠州市婦聯(lián)，正科級(jí)建制，位于惠州市區(qū)下埔北三街七號(hào)，建筑面積6192平方米，用地面積3751平方米，是惠州市一級(jí)幼兒園、廣東省示范家長(zhǎng)學(xué)校、廣東省學(xué)前教育協(xié)會(huì)實(shí)驗(yàn)基地。現(xiàn)有14個(gè)教學(xué)班，招收3-6歲適齡兒童。

二、招聘崗位及人數(shù)

市機(jī)關(guān)二幼公開(kāi)招聘從事幼兒教育工作的12級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位教師4名。

三、薪酬待遇

聘用人員為公益二類(lèi)事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服從工作安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；

（3）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（4）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。

（5）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：正在接受司法機(jī)關(guān)偵查或紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；構(gòu)成公務(wù)員法第六十八規(guī)定的回避關(guān)系的，凡與聘用單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員；涉嫌違法犯罪或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

2.崗位條件

（1）年齡30周歲以下(1986年7月30日以后出生)；

（2）全日制學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證；

（3）具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)幼教工作，責(zé)任心強(qiáng)。

3.報(bào)名方法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

時(shí)間：2016年8月15日-17日，上午8：30-12:00，下午14:30-18：00。

地點(diǎn)：惠州市婦女聯(lián)合會(huì)辦公室（惠州市云山西路六號(hào)行政中心五號(hào)樓8樓826室，聯(lián)系電話(huà)：0752-2808248）。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，可下載）一式三份；

（2）居民身份證，學(xué)歷證明，幼兒教師資格證；

（3）計(jì)劃生育證明(可筆試通過(guò)后提供)；

（4）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

（以上證明材料均要求提供原件及復(fù)印件）

（二）資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，對(duì)審查通過(guò)的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于1：3，報(bào)考人數(shù)不足不開(kāi)考或減少招聘人數(shù)。如因報(bào)考人數(shù)不夠開(kāi)考條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)告知應(yīng)聘人。

（三）考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，統(tǒng)一集中考試，考試不指定參考書(shū)。

1.筆試

（1）筆試采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的，不能進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試的主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及幼兒教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3）筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)惠州市委組織部網(wǎng)站（http://zzb.huizhou.gov.cn）惠州市婦聯(lián)網(wǎng)站（http://www.hzwomen.com）公布。

2.面試

面試人選的確定：在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，面試人選名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)惠州市委組織部、惠州市婦聯(lián)網(wǎng)站公布。

面試的組織實(shí)施：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)面試對(duì)象基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及才能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)?cè)u(píng)定及公布：采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。

綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（四）體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，在考試綜合成績(jī)合格者中，從高分到低分等額確定參加體檢的人選，體檢不合格按該應(yīng)聘崗位考試綜合成績(jī)，由高分到低分依次等額替補(bǔ)。

（五）考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或者其他不符合事業(yè)單位招聘的人員，不列入考察人選范圍?？疾觳缓细癜丛搼?yīng)聘崗位考試綜合成績(jī)由高分到低分在體檢合格者中依次等額替補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考察合格的考生確定為擬聘人選。擬聘人選名單通過(guò)惠州市委組織部網(wǎng)站、惠州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠州市婦女聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日?？忌傻顷懢W(wǎng)站查詢(xún)。

（七）確定聘用人員

經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)情況說(shuō)明

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、本招聘公告未盡事宜，由惠州市婦女聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

惠州市婦女聯(lián)合會(huì)

2016年7月26日

附件：

1、惠州市機(jī)關(guān)第二幼兒園公開(kāi)招聘工作人員職位表

2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表