根據(jù)《省教育廳、省編辦、省人社廳、省財(cái)政廳、省物價(jià)局關(guān)于做好2016年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘工作的通知》（鄂教人[2016]4號(hào)）和《湖北省人社廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）的有關(guān)要求，以及省、市關(guān)于解決2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校部分學(xué)科教師招錄問題的批復(fù)精神，對(duì)保康縣教師招聘考核、體檢人選的確定發(fā)布本公告。

1、考生的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%之和。根據(jù)總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。若招聘崗位最后一名出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)排列在前的確定為考核、體檢人員。

2、對(duì)因考生棄權(quán)等原因?qū)е戮o缺崗位考試人員比例達(dá)不到1:3的，參照小學(xué)科做法，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，放寬緊缺學(xué)科的錄用比例。根據(jù)崗位計(jì)劃，在本學(xué)段學(xué)科內(nèi)按總成績(jī)從高到低順序確定考核、體檢人選。2016年最低合格分?jǐn)?shù)線為考試總成績(jī)（其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%）不低于60分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

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