一、單位簡(jiǎn)介

重慶雙慶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1975年，系摩托車行業(yè)國(guó)家定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)。公司于2005年獲國(guó)家發(fā)改委“摩托車生產(chǎn)準(zhǔn)入資格”， 取得了國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證中心、國(guó)家發(fā)改委、質(zhì)監(jiān)總局、海關(guān)總署聯(lián)合審查授予的各型摩托車出口資質(zhì)。通過了國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證中心CCC強(qiáng)制認(rèn)證、ISO9001：2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、 ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證。獲得國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證中心準(zhǔn)予生產(chǎn)的產(chǎn)品有“雙慶”、“山城”、“嘉冠”、“東宏”、“錦宏”、“華駿”等六個(gè)品牌共287個(gè)品種，另有24個(gè)品種通過了歐洲國(guó)家聯(lián)盟的E-MARK認(rèn)證。系渝北區(qū)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)。

董事長(zhǎng)寄語(yǔ)：

堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事情做好，就不簡(jiǎn)單。堅(jiān)持把平凡的事情做好，就不平凡。如果你認(rèn)為你是一個(gè)善于做瑣碎之事的人才，那就快來(lái)加入我們吧！

二、招聘崗位

（一）整車零部件檢驗(yàn)主管

1、招聘人數(shù)：1

2、性別：男性

3、學(xué)歷：本科

4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年

5、工作職責(zé)：

（1）檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程制定及更新；

（2）負(fù)責(zé)外購(gòu)件入廠前檢驗(yàn)，對(duì)外購(gòu)件檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

（3）負(fù)責(zé)外購(gòu)件檢驗(yàn)結(jié)果記錄、傳遞、存檔。

6、技能要求：

（1）熟悉摩托車部件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程；

（2）熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，原則性強(qiáng)。

7、薪酬及福利：

（1）3000-5000元/月；繳納五險(xiǎn)，提供住宿。

（2）注：試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

（二）檢驗(yàn)員

1、招聘人數(shù)：5

2、性別：男性

3、學(xué)歷：大專

4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年

5、工作職責(zé)：

（1）部件入廠檢驗(yàn)和理化試驗(yàn)，且出具試驗(yàn)報(bào)告。

（2）部件質(zhì)量問題反饋、跟蹤及整改。

6、技能要求：

（1）機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)；

（2）有質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用檢測(cè)檢具；

（3）有摩托車部件檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

7、薪酬及福利：

（1）2000-2500元/月；繳納五險(xiǎn)，提供住宿。

（2）注：試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

（三）不良品鑒定員

1、招聘人數(shù)：1

2、性別：男性

3、學(xué)歷：大專

4、工作經(jīng)驗(yàn)：1年

5、工作職責(zé)：

（1）不良品的判定，統(tǒng)計(jì)分析及整改推進(jìn)。

6、技能要求：

（1）機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)；

（2）原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

（3）有摩托車部件檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、薪酬及福利：

（1）2000-2500元/月；繳納五險(xiǎn)，提供住宿。

（2）注：試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

(四)庫(kù)管主管

1、招聘人數(shù)：1

2、性別：男性

3、學(xué)歷：中專以上

4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年

5、工作職責(zé)：

（1）發(fā)動(dòng)機(jī)部件出入庫(kù)管理，確保帳實(shí)一致；

（2）建立出入庫(kù)臺(tái)賬，按進(jìn)、出單據(jù)，據(jù)實(shí)填存放卡片，登記記賬；

（3）物資盤點(diǎn)；

（4）庫(kù)房6S管理。

6、技能要求：

（1）熟悉摩托車部件；

（2）熟悉出入庫(kù)的管理流程；

（3）熟練操作辦公軟件。

7、薪酬及福利：

（1）2500-3000元/月；繳納五險(xiǎn)，提供住宿。

（2）注：試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

（六）摩托車整車、發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)主管各一名

1、招聘人數(shù)：2

2、性別：男性

3、學(xué)歷：本科

4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年

5、工作職責(zé)：

（1）新產(chǎn)品的開發(fā)

（2）組織編制和修訂有關(guān)工藝、技術(shù)文件，并對(duì)其進(jìn)行有效控制

（3）產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)

（4）產(chǎn)品技術(shù)BOM的維護(hù)和更新。

6、技能要求：

（1）熟悉摩托車整車、發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)及各部件結(jié)構(gòu)、功能和原理

（2）熟悉摩托車、發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)及裝配工藝

（3）熟悉CAD、PRO/E、3DMAX等技術(shù)軟件。

7、薪酬及福利：

（1）3000-5000元/月；繳納五險(xiǎn)，提供住宿。

（2）注：試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。

（七）人力資源部經(jīng)理

1、招聘人數(shù)：1

2、學(xué)歷：本科以上

3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年

4、工作職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（2）根據(jù)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，確定年度的人力資源規(guī)劃。

（3）人力年度招聘規(guī)劃的制定。

（4）人力年度培訓(xùn)方案的制定。

（5）年度薪酬預(yù)算。

5、技能要求：

（1）人力資源相關(guān)專業(yè)。

6、薪酬及福利：面議

公司地址：重慶市渝北區(qū)空港工業(yè)園A070-1、A093-1號(hào)

公司主頁(yè)：http://www.hijoymotor.com/

公司郵箱：sqcyjt@sina.com

聯(lián)系人：黃小姐

聯(lián)系電話：67145725、

乘車路線：609、681、682路公交車終點(diǎn)站

注：本公司地處重慶市渝北區(qū)空港工業(yè)園，提供免費(fèi)職工宿舍和自費(fèi)職工食堂。如果不愿入住職工宿舍，請(qǐng)認(rèn)真考慮是否能自行解決交通問題，再行投遞簡(jiǎn)歷！再次聲明，簡(jiǎn)歷請(qǐng)直接投至：sqcyjt@sina.com 并注明應(yīng)聘職務(wù)！未按要求發(fā)送的簡(jiǎn)歷，一律不予處理。謝謝支持?。。?/P>