選調(diào)程序

1.公開(kāi)報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。報(bào)考人員填寫(xiě)《紹興市編委辦公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）,并附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)履歷證明、獲得榮譽(yù)等復(fù)印件，各區(qū)、縣（市）的人員到當(dāng)?shù)鼐幬k綜合科報(bào)名，市級(jí)部門(mén)的人員到市編委辦綜合處報(bào)名（聯(lián)系電話：89117516、88027956）。報(bào)名時(shí)間截止2016年8月15日。

2.資格審核。市編委辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，合格者發(fā)給同意報(bào)考通知。

符合資格人員與選調(diào)名額按3:1以上比例把握，如達(dá)不到比例要求，相應(yīng)縮減或取消選調(diào)計(jì)劃。

3.組織面試。對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)水平和素質(zhì)以適當(dāng)形式進(jìn)行面試，綜合測(cè)試報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、文字表達(dá)能力、崗位適應(yīng)程度和個(gè)性特征。

4.組織考察。根據(jù)面試成績(jī)，按1:1比例確定考察對(duì)象，組織考察，了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。

5.討論決定。根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果，由紹興市編委辦辦公會(huì)議討論決定錄用人選，向紹興市委組織部和紹興市人力社保局報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。