根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕6號(hào))和《關(guān)于2012年全省考試錄用監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕9號(hào))，現(xiàn)將2012年濰坊市勞教所面向社會(huì)公開(kāi)招考勞教人民警察有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象和條件

(一)招考對(duì)象

大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度：管理教育職位（音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)表演等專(zhuān)業(yè)）1名；管理教育職位（體育教育等專(zhuān)業(yè)）1名；限男性。

（二）招考條件

報(bào)考人員除符合中共濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會(huì)保障局《2012年濰坊市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙;

2、單側(cè)裸眼視力不低于4.8；

3、單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于5米；

4、年齡在18周歲至30周歲之間(1981年3月1日至1994年3月1日期間出生)。應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）報(bào)考年齡一般不超過(guò)35周歲（1976年3月1日以后出生）。

凡有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的；

2、受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

5、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、其他不適宜擔(dān)任勞教人民警察的。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網(wǎng)（www.wfrsks.com），如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素（高）×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰]。

報(bào)名時(shí)間：3月1日9：00—3月5日16：00

查詢(xún)時(shí)間：3月2日9：00—3月6日16：00

每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

2、濰坊市勞教所指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

3、報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2012年3月2日9：00-3月7日16：00登陸濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）信息網(wǎng)(www.wfrsks.com)繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），并于2012年3月19日9：00-3月23日16：00登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)減免手續(xù)。

（二）資格審查和目測(cè)

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向?yàn)H坊市勞教所提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在

2012年3月1日之前取得）、身份證、戶(hù)口簿，在職人員提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信(內(nèi)容應(yīng)包括考生姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時(shí)間、本人現(xiàn)身份、是否同意報(bào)考公務(wù)員的意見(jiàn)等)，經(jīng)市勞教所同意，可在體檢和考察前提供。取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向?yàn)H坊市勞教所提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

市公務(wù)員主管部門(mén)組織對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行目測(cè)。經(jīng)審查目測(cè)，不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消面試資格。逾期不參加資格審查和目測(cè)的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)出現(xiàn)職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績(jī)方可有效。

筆試時(shí)間為3月24日。

上午9:00－11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14:00－16:3O申論

筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門(mén)確定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定，面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

（二）面試

面試時(shí)間暫定5月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制記分，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人職位，按1：1比例等額確定體檢考察人員。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。參加體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，在市公務(wù)員主管部門(mén)的統(tǒng)一組織下，對(duì)進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

五、錄用與管理

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。擬錄用為濰坊市勞教人民警察的，由濰坊市勞教所提出錄用意見(jiàn)，填寫(xiě)《公務(wù)員(人民警察)

錄用審批表》，由市司法局審核，經(jīng)省司法廳復(fù)核后，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄用通知書(shū)》，憑《錄用通知書(shū)》等辦理相關(guān)手續(xù)。

新錄用的勞教人民警察試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職，并憑《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》及其他相關(guān)材料評(píng)授警銜，享受人民警察的待遇；試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門(mén)備案。

新錄用的公務(wù)員(人民警察)，按規(guī)定進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由省司法廳統(tǒng)一組織。

六、錄用計(jì)劃及招考職位

具體計(jì)劃及招考職位見(jiàn)附件。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，按照《2012年濰坊市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話(huà)：0536-8279191、8279225（市考選辦）

0536-6235186（市勞教所）

附件：

2012年濰坊市公務(wù)員（勞教人民警察）錄用計(jì)劃及招考職位

中共濰坊市委組織部

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

濰坊市司法局

二Ｏ一二年二月二十四日