請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀《公告》，了解相關(guān)要求

（一）報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名時(shí)間：2016年8月2日至8月3日，上午9:00—11:30；下午1:00—4:00；

2．報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1中的報(bào)名地址。

3．報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各招聘單位資格初審。

4．報(bào)名須持材料（復(fù)印件請(qǐng)按以下順序裝訂），本次招聘每人只限報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)多個(gè)崗位取消招聘資格：

（1）報(bào)名表原件（見附件2）；

（2）身份證原件、復(fù)印件；

（3）戶口本原件及戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件；戶口在集體戶的須提交本人頁(yè)原件、集體戶首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上并壓蓋戶籍管理部門公章或戶籍管理部門開具的戶口證明；

（4）2016年全日制畢業(yè)生持：①就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，明確填寫畢業(yè)生的培養(yǎng)方式、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等；②畢業(yè)院校教務(wù)主管部門蓋章已修全部課程成績(jī)單原件和復(fù)印件，如實(shí)反映畢業(yè)生就學(xué)期間的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)；③本科學(xué)歷的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生持高校就業(yè)主管部門出具的師范生證明原件；④畢業(yè)證原件、復(fù)印件，學(xué)位證原件、復(fù)印件；

（5）社會(huì)人員持原始學(xué)歷和最高學(xué)歷原件、復(fù)印件及“畢業(yè)生就業(yè)通知書”（或報(bào)到證）的復(fù)印件（畢業(yè)生就業(yè)通知書到人事檔案中復(fù)印，并加蓋存檔單位公章）, 學(xué)歷要求是國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的且可在教育部學(xué)信就業(yè)網(wǎng)查詢到的學(xué)歷；

（6）有教師資格證的須同時(shí)提交教師資格證原件、復(fù)印件和教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表復(fù)印件（教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表復(fù)印件需加蓋存檔單位公章）；

（7）有教師資格考試合格證明的，須提交原件、復(fù)印件；

（8）能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書或證明材料原件和復(fù)印件；

（9）社會(huì)人員檔案和人事關(guān)系必須在京，并提交存檔單位證明信原件。

（二）、面試：

1．參加面試人員范圍：資格初審合格人員。

2．面試時(shí)間：2016年8月5日至8月7日。

3．面試內(nèi)容及形式：面試由各招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線為60分。

用人單位招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求進(jìn)行面試，內(nèi)容一般包括:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育改革發(fā)展情況以及準(zhǔn)備教案、說課試講、自評(píng)答辯等內(nèi)容，對(duì)考生儀容儀表、業(yè)務(wù)知識(shí)技能、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、敬業(yè)精神、心理素質(zhì)等進(jìn)行崗位匹配性測(cè)評(píng)。

（三）資格復(fù)審

1．參加資格復(fù)審人員范圍：面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）人員。

2．2016年8月8日至11日由教委人事科統(tǒng)一安排復(fù)審。面試合格成績(jī)和復(fù)審結(jié)果在昌平教育信息網(wǎng)公布。

（四）考察與體檢

1．參加考察人員范圍：根據(jù)面試成績(jī)由高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選。

2．中小學(xué)教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照北京市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（見教師資格證網(wǎng)中指定醫(yī)院），幼兒園體檢為健康證體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3．招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選綜合考察。

4．用人單位招聘考察領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況確定公示人員名單。

（五）公示

擬聘用人員名單在昌平教育信息網(wǎng)（政務(wù)公開）公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，各招聘崗位無替補(bǔ)、無調(diào)劑。

（六）辦理聘用手續(xù)

1．公示期滿后，本人須在7日內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并服從用人單位管理，聘用單位對(duì)公示無異議的擬聘用人員按照事業(yè)單位新錄入人員的有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，未報(bào)到者和不服從管理者，用人單位有權(quán)終止辦理相關(guān)手續(xù)，責(zé)任由本人自負(fù)。聘用人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同年限一般不低于5年，一般社會(huì)人員試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，不再簽訂聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)中心或職業(yè)介紹中心。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須先通過北京市人力社保局進(jìn)京審批后才能辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2．資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3．出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

（1）體檢或者考察不符合要求的；（2）擬聘人選放棄聘用的；（3）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；（4）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的；（5）提供虛假材料的；（6）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；（7）導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

詳細(xì)請(qǐng)戳公告：http://m.bhx05.cn/n1494975c1444.aspx