為進一步擴大用人視野,廣泛吸引人才,更好地為促進南沙開發(fā)建設發(fā)展提供人才支持,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關文件精神,經(jīng)南沙開發(fā)區(qū)黨工委會議研究,我部決定面向廣州地區(qū)各黨政群機關、事業(yè)單位公開選調市規(guī)劃局南沙開發(fā)區(qū)分局總規(guī)劃師(兼任市規(guī)劃局南沙分局總規(guī)劃師,下同)、市國土資源和房屋管理局南沙開發(fā)區(qū)分局(市規(guī)劃局南沙開發(fā)區(qū)分局)規(guī)劃用地與政策法規(guī)處處長各1名。
一、公開選調的職位和職位說明
職位序號 | 公選職位 | 公選職數(shù)(名) | 職位要求 |
1 | 市規(guī)劃局南沙開發(fā)區(qū)分局總規(guī)劃師(正處級) | 1 | 城市規(guī)劃、建筑、園林等與城市規(guī)劃相關專業(yè)畢業(yè),熟悉城鄉(xiāng)規(guī)劃設計和管理等方面知識和政策業(yè)務,并具有一定的實踐經(jīng)驗。 |
2 | 市國土資源和房屋管理局南沙開發(fā)區(qū)分局(市規(guī)劃局南沙開發(fā)區(qū)分局)規(guī)劃用地與政策法規(guī)處處長(副處級) | 1 | 建筑、工程、城市規(guī)劃等相關專業(yè)畢業(yè),熟悉城鄉(xiāng)建設規(guī)劃設計和建設用地管理等方面知識和政策法規(guī),并具有一定的實踐經(jīng)驗。 |
二、報名條件與資格
凡符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,并具備下列資格條件的可以報考:
(一)具有五年以上工齡;
(二)具有大學以上學歷、學士以上學位;
(三)報考總規(guī)劃師職位須任正處級或任副處級滿兩年以上的干部,報考規(guī)劃用地與政策法規(guī)處處長職位須任副處級或任正科級滿三年以上的干部;
(四)年齡在45周歲以下(1965年12月1日以后出生);
(五)符合任職回避的有關規(guī)定;
(六)身體健康;
(七)符合報考職位規(guī)定的相應選調條件,其中,事業(yè)單位報考人員應符合國家公務員調任資格條件。
計算現(xiàn)任職級時間,確定學歷、學位等相關情況,截止時間均為2011年11月30日。
三、選調范圍
廣州地區(qū)各黨政群機關、事業(yè)單位工作人員。
四、選調程序和方法
(一)報名及資格審查
1、報名方式:通過組織推薦或個人自薦等方式報名,每個報名人員限報1個職位。報名人員登錄“廣州公選網(wǎng)”(http://www.gzgx.gov.cn)的“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名,如沒有上網(wǎng)條件的,可直接到我部領取并填寫報名登記表,并提交相關報名材料。
2、報名材料:《2011年廣州市南沙開發(fā)區(qū)公開選調處級領導干部報名登記表》一式兩份,并提供身份證、工作證、學歷證、學位證原件與復印件,現(xiàn)任職務證明材料復印件等相關材料,大一寸正面半身免冠彩色照片3張。
3、報名地點:廣州市南沙區(qū)鳳凰大道1號D棟8樓(廣州南沙開發(fā)區(qū)黨工委組織部);聯(lián)系電話:020-39078123、020-39910539;聯(lián)系人:楊志祥、黃強。
4、報名時間:2011年12月1日至12月20日(周六、日除外)
上午8∶30-12∶00 ,下午14∶00-17∶00。
5、資格審查:由我部對報考人員進行資格審查,審查合格者準予參加面試。經(jīng)資格審查合格參加面試的人數(shù)與選調職位的比例一般不低于3∶1。
(二)面試
1、面試滿分為100分。
2、面試內容:面試主要測試考生在領導能力素質、個性特征、專業(yè)知識等方面對選調職位的適應程度。
3、面試由面試小組負責考試和評分,同一職位的面試由同一面試小組負責考試和評分。面試小組由有關領導、專家和組織人事干部等人員組成,人數(shù)為9人。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨立署名評分,去掉1個最高分和1個最低分,取其余7名考官的平均分作為考生的面試得分。
4、面試結束后,面試成績通知考生本人。
5、根據(jù)面試成績,從高分到低分確定體檢人選,體檢合格者確定為組織考察人選,考察人選與選調職位的比例一般為3∶1。如有體檢不合格者,其空余名額按照面試成績從高分到低分遞補??疾烊诉x及面試成績在“廣州公選網(wǎng)”和“廣州南沙人事人才網(wǎng)”上公布。
(三)組織考察
組織考察實行考察預告制,采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱個人檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行??疾旖Y束后,考察組在全面分析考察情況、充分醞釀討論的基礎上,形成考察對象個人考察材料。
(四)黨工委研究決定
組織(人事)部門根據(jù)考察情況和面試成績,研究提出任用建議。按照干部管理權限,由南沙開發(fā)區(qū)黨工委會議集體討論作出任用決定。
南沙開發(fā)區(qū)黨工委會議集體討論認為無合適人選的,該選調職位可以空缺。
(五)任前公示
對南沙開發(fā)區(qū)黨工委決定任用的干部,在廣州公選網(wǎng)、南沙區(qū)和擬任用人選所在單位進行公示,公示期為7天。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù)。
(六)試用與任職
對公開選調任用的干部實行試用期制,試用期1年。試用期間履行所任職務的職責,享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,按有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的,免去試任職務,按試任前職務層次另行安排工作。
五、時間安排
此次公開選調工作擬從2011年12月上旬開始,至2012年1月上旬基本完成。
2011年12月上中旬:發(fā)布公告,接受報名;
2011年12月下旬:資格審查;
2011年12月下旬:面試、體檢;
2012年1月上旬:確定考察對象、組織考察;
2012年1月上旬:確定任職人選、任前公示。
附件:《2011年廣州市南沙開發(fā)區(qū)公開選調處級領導干部報名登記表》
中共廣州市南沙開發(fā)區(qū)黨工委組織部
2011年11月24日
附件:
2011年廣州市南沙開發(fā)區(qū)公開選調處級領導干部報名登記表.DOC
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