面試
根據(jù)各職位報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高分到低分按1：6比例確定入圍面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.資格復(fù)審。
面試前，選調(diào)單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、報(bào)名表和相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
2.面試形式。
面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和職位業(yè)務(wù)能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
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