根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，廣安市人力資源和社會(huì)保障局直屬單位擬面向全市公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額及職位

（一）參照公務(wù)員法管理的工作人員3名，職位：科員；

（二）事業(yè)單位工作人員2名，職位：管理九級(jí)、十級(jí)或初級(jí)專技。

二、遴選范圍

（一）參照公務(wù)員法管理的工作人員遴選范圍是：全市已進(jìn)行公務(wù)員登記，且在編在崗的機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）；

（二）事業(yè)單位工作人員遴選范圍是：全市公益一類事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制人員（不含工勤人員聘在專技崗位人員）。

三、遴選條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

2.具有2年以上基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷（時(shí)間截止2016年6月30日）；

3.參加遴選參照公務(wù)員法管理的工作人員的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；參加遴選事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生），具有碩士研究生以上學(xué)歷人員，年齡可放寬到35周歲（1981年6月30日以后出生）；

5.身體健康；

6.報(bào)考人員須經(jīng)本單位和主管部門(mén)同意。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照中省市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月22日至2016年7月29日

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市人力資源和社會(huì)保障局502室（地址：廣安市廣安區(qū)紫金街209號(hào)）

3.報(bào)名要求：報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)需提供本人二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證件原件和復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩色照片3張，如實(shí)填寫(xiě)的《廣安市人力資源和社會(huì)保障局直屬單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名及資格審查表》2份，以及其他證明材料等進(jìn)行資格審查和報(bào)名。

（二）考試

考試分筆試和面試，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試（滿分各為100分）。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

1.筆試。筆試開(kāi)考比例為3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。對(duì)取消職位的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他職位。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與遴選職位名額3:1的比例，依次確定參加面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選職位名額的比例一般為2: 1。由2名以上人員組成考察組，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察?？疾旖M根據(jù)考察情況如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

（四）體檢

由廣安市人力資源和社會(huì)保障局黨組根據(jù)考察情況，按實(shí)際遴選職位名額與體檢人數(shù)1:1的比例，集體研究確定體檢人選。

（五）公示

體檢合格的人員在廣安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）試用

公示無(wú)異議的人員確定為試用人員，試用合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（七）紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0826—2332522

監(jiān)督電話：0826—2568838 0826—2393328

（八）本公告由廣安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

廣安市人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月21日

附件：

1.廣安市人力資源和社會(huì)保障局直屬單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名及資格審查表

2.廣安市人力資源和社會(huì)保障局遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表

3.廣安市人力資源和社會(huì)保障局遴選事業(yè)單位工作人員職位表