一、考調(diào)原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的辦法進行。

二、考調(diào)范圍、對象及報考條件

（一）考調(diào)范圍和對象。

縣內(nèi)外教育系統(tǒng)符合報考條件的公辦在職教師(不包含本縣城區(qū)公辦學(xué)校教師)。

（二）報考條件。

1. 遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，近5年內(nèi)未受黨紀政紀處分。

2. 現(xiàn)任教學(xué)科（連續(xù)任現(xiàn)任教學(xué)科2年以上）或者獲得畢業(yè)文憑的專業(yè)與所報考學(xué)科一致。

3.中小學(xué)教師的年齡在40周歲及以下（即1975年7月25日及其以后出生），幼兒教師30周歲及以下(即1985年7月25日及其以后出生)。年齡以有效居民身份證為準。

4. 在公辦學(xué)校在編在職5年以上（2011年9月1日以前參加工作），且在現(xiàn)學(xué)校工作滿2年（2014年9月1日以前到該校參加工作）。

5. 具有相應(yīng)教師資格證。

6. 近3年年度考核合格及以上。

三、考調(diào)學(xué)科及名額（見附件2）

四、報名及資格審查

報名及資格審查由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織。

（一）報名時間。2016年7月25日上午8：30-12：00，下午3：00-6：30。

（二）報名地點：合江縣教育局（合江縣黨政大樓8樓）。

（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；從事教學(xué)工作年限、從事教學(xué)學(xué)科、近三年年度考核和在本校工作年限的證明（證明需經(jīng)校長審核并簽注是否同意報考意見并加蓋公章）；近期二寸免冠同底版照片2張。符合工作業(yè)績加分的，報名時須出具符合加分條件的相關(guān)材料（加分材料需為近五年以來所取得，以證件時間為準）。

（四）資格審查。報考者具備上述手續(xù)后，如實準確填寫《合江縣公開考調(diào)教師資格審查表》（見附件3）一份，由合江縣人社局、教育局指定的工作人員進行資格審查。報考者如弄虛作假提供假證件或隱瞞有關(guān)情況騙取報名的，取消報考者的報名資格，所造成的損失由報考者自已承擔(dān)。單位如出具假證明或不如實反映當事人真實情況的，嚴肅追究校長和具體經(jīng)辦人的責(zé)任。

（五）《準考證》領(lǐng)取。通過資格審查的報考人員，于2016年7月28日上午8：30-12：00，下午3：00-6：30，到教育局人事股領(lǐng)取筆試《準考證》。

（六）報名注意事項。

1. 報考者只能選擇一個學(xué)校的一個學(xué)科進行報名。

2. 報考者在填寫《合江縣公開考調(diào)教師資格審查表》時必須準確、完整地填寫報考學(xué)科名稱、報考類別及職位編碼。

3. 報考者報名一律提供有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件。

4. 工作業(yè)績加分分為4項（見附件1），各項內(nèi)加分按就高但不累加的原則加分。2016年8月1日前在合江縣公眾信息網(wǎng)上（http://www.hejiang.gov.cn）公示初審后的擬加分人員名單和分值，公示至2016年8月5日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。

五、考試

考試由筆試、面試兩部分組成。

（一）筆試。

1. 筆試科目：《教育基礎(chǔ)知識》（含教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)等內(nèi)容，均不指定專門用書），滿分為100分。

2. 筆試時間及地點：詳細筆試時間及地點見《準考證》。

3、筆試成績：筆試成績?yōu)椤督逃A(chǔ)知識》成績，按從高到低的順序僅作為進入面試的依據(jù)。

4. 筆試成績公布：筆試成績于筆試后5個工作日內(nèi)在合江縣公眾信息網(wǎng)上公布。

(二)面試。

面試滿分為100分。

1.面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高到低，按與公示職位考調(diào)名額3：1的比例確定進入面試的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入面試，實際參考人數(shù)小于考調(diào)人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進入面試)。筆試中缺考及在筆試中違規(guī)違紀被取消筆試成績或筆試資格的人員，不能確定進入面試。參加面試人員名單于2016年8月3日前在合江縣公眾信息網(wǎng)上公布，請考生注意關(guān)注?？h外考生在領(lǐng)取《面試通知書》時需出具工作單位同意報考的證明。

2. 面試形式：說課。

3. 面試時間及地點：具體時間、地點詳見《面試通知書》。

4. 面試成績的公布：面試成績于面試后5個工作日內(nèi)在合江縣公眾信息網(wǎng)上公布。

5、工作業(yè)績加分：根據(jù)《合江縣2016年考調(diào)教師工作業(yè)績加分細則》，符合工作業(yè)績加分的報考者須于報名時提供有關(guān)材料，加分材料需經(jīng)學(xué)校審核后簽字并蓋章，逾期未提供的視為自動放棄加分資格。

6. 形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于考調(diào)名額的，該職位考生面試成績低于80分的為不合格，不合格的不能確定為考核對象。

(三)考生成績計算方法：考生綜合成績=面試成績+業(yè)績加分。

六、綜合考核

（一）考核對象的確定：根據(jù)綜合成績，按所報考調(diào)崗位從高分到低分依次等額確定考核對象（若遇綜合成績并列不能確定考核對象時，則以面試成績從高到低依次確定考核對象；若面試成績一致的，再次組織面試進行篩選）。

（二）考核內(nèi)容：綜合考核內(nèi)容為師德師風(fēng)、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等。因考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補。

七、聘用

綜合考核合格人員確定為調(diào)動對象。調(diào)動人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。調(diào)動人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期間按本人原專業(yè)技術(shù)崗位工資額降低一級崗位發(fā)放臨時工資，試用期滿合格的，按程序與調(diào)入單位同等條件的教師按學(xué)校制定、教代會討論通過的方案一同競聘上崗，審批后聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（若該單位無相應(yīng)空崗的，降低一級崗位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按所聘任職務(wù)重新確定其工資待遇）。

八、紀律與監(jiān)督

本次考調(diào)工作，接受社會各界的監(jiān)督。在考調(diào)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，弄虛作假等違紀行為的，要給予嚴肅處理；對違反規(guī)定調(diào)動的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消調(diào)動資格，并追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。

咨詢電話：5269908

合江縣教育局 合江縣人力資源社會保障局

2016年7月20日

附件

1．2016年城區(qū)部分學(xué)校第二次公開考調(diào)教師工作業(yè)績加分細則

2．2016年城區(qū)部分學(xué)校公開考調(diào)教師學(xué)科名額表