因工作需要，惠陽區(qū)司法局?jǐn)M面向社會公開招考基層司法輔助人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及對象

此次招聘的人員主要從事基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所法制宣傳教育、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、公共法律服務(wù)、信息化管理和法制副主任等工作。具體要求如下：

（一）惠州市戶籍人員。

（二）具備全日制本科以上學(xué)歷，惠陽區(qū)內(nèi)戶籍人員可放寬至全日制大專以上學(xué)歷。

（三）法學(xué)或法律專業(yè)4名，管理類專業(yè)并獲得全國計(jì)算機(jī)等級考試一級證書1名。

（四）年齡在35周歲以下，具有三年以上基層司法行政工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬。

（五）因基層工作需要，懂客家話人員優(yōu)先。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）品德優(yōu)良，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的文字綜合能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（四）身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作，能夠忠誠履行崗位職責(zé)；

（五）符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、能力、技能及其他條件。

三、招聘人員性質(zhì)和待遇

此次招聘人員屬于政府購買服務(wù)的編制外聘用人員，由區(qū)司法局主管，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動合同管理。被錄用人員月均工資在按規(guī)定繳交社保醫(yī)保后不低于2000元。

新錄用人員一律實(shí)行聘用制，并實(shí)行三個月試用期，試用期滿后正式聘用，首次聘用三年。聘用期間，聘用人員須按照區(qū)司法局的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理及考核，對連續(xù)兩次考核不合格的予以辭退，聘用期滿考核合格的方可續(xù)聘。

四、報(bào)名時間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時間：2016年7月13日至8月1日（工作日），上午08:45-11:30，下午14:45-17:00；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：惠陽區(qū)淡水承修一路36號區(qū)司法局三樓307政工科，聯(lián)系電話：3827200、3827212；

（三）報(bào)名要求

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，具備報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時須提供以下材料：

1、《惠陽區(qū)司法局公開招聘基層司法輔助人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，一式二份（可網(wǎng)上下載）；

2、身份證、戶口簿；

3、學(xué)歷學(xué)位證（含專業(yè)技術(shù)資格證），應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，（第2、3項(xiàng)所有材料均要求審核原件并提供復(fù)印件,復(fù)印件要求一式二份）；

4、本人近期免冠紅底大一寸彩照3張；

5、《計(jì)劃生育證明》（可面試時提交）。

應(yīng)聘者報(bào)名時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已簽訂的聘用協(xié)議無效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、資格審查

區(qū)司法局政工科組織對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,向通過審查的人員發(fā)放準(zhǔn)考證書（屆時電話或者短信通知）。

六、考試辦法

1.筆試。報(bào)名人員憑本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平以及綜合分析、文字寫作等能力。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。筆試完成后，擇優(yōu)進(jìn)行面試。面試采取現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，100分制量化打分，累加后取平均分為應(yīng)聘人員的最后得分，具體面試時間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須憑本人身份證原件和面試通知書在規(guī)定時間30分鐘前到達(dá)面試候考室，并抽簽決定面試順序。未按時參加面試抽簽者或中途離場的，視為自動放棄面試資格。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后，按面試成績由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從面試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］276號)文件執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘考試組織單位研究決定。

八、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)考生考試、體檢、考察結(jié)果，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)頁上公示，無異議后正式錄用。

（二）聘用。區(qū)司法局按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

惠州市惠陽區(qū)司法局

2016年7月13日

附件：惠陽區(qū)司法局公開招聘基層司法輔助人員報(bào)名表